Noticias - Dharma Usaha Software

Versión 6.6 del Programa de Remuneraciones Profesional

Publicado: 24 de noviembre de 2025

Informamos a nuestros clientes y usuarios que iniciamos el desarrollo de la versión 6.6 del Programa de Remuneraciones Profesional, actualización que integrará de forma oficial la Declaración Jurada 1887 (DJ1887) dentro del proceso de certificación del SII correspondiente a la Operación Renta 2026.

Aunque el formato técnico de la DJ1887 no presenta modificaciones para este ciclo, los recientes ajustes derivados de la reforma previsional exigen adaptar los cálculos y validaciones internas del sistema, de modo que la información generada refleje correctamente las nuevas condiciones previsionales.

Esta actualización permitirá cumplir con los requisitos para la certificación ante el SII —incluido el proceso para Dharma Usaha— y garantizar que nuestros clientes cuenten con una herramienta preparada para los cambios regulatorios que impactan directamente sus declaraciones de remuneraciones.

👉 ¿Qué beneficios traerá la versión 6.6?
Ajustes previsionales integrados, consistencia plena en los datos declarados, y una DJ1887 preparada para presentarse sin contratiempos en el proceso de validación del SII.

El desarrollo ya está en marcha. Una vez completado, comunicaremos su disponibilidad, instrucciones de actualización y recomendaciones para una transición ordenada.

Agradecemos la confianza depositada en nuestro software y reiteramos nuestro compromiso de entregar soluciones alineadas con las exigencias normativas. Anticiparse siempre es la mejor forma de trabajar con tranquilidad.

Nuevo número oficial de WhatsApp para Ventas – Actualización de canal

Publicado: 12 de noviembre de 2025

Informamos a nuestros clientes y usuarios que hemos habilitado un nuevo número oficial de WhatsApp para el área de Ventas, con el fin de mejorar la comunicación y mantener un único canal actualizado y operativo.

📱 Nuevo WhatsApp Ventas:
+56 9 7386 3771

⚠️ El número antiguo de ventas ha sido desactivado y ya no recibe mensajes:
+56 9 9160 5413 (deshabilitado)

Por favor, actualice su información de contacto para evitar que sus mensajes queden sin respuesta.

✅ Recordatorio importante:
Este número es exclusivo para consultas comerciales, cotizaciones y compras. El soporte técnico sigue gestionándose únicamente por los canales oficiales (plataforma de tickets, correo institucional).

Agradecemos su comprensión y colaboración en esta transición. Una comunicación ordenada siempre trae mejores resultados.

Modificación en distribución del 7% de salud para trabajadores FONASA

Publicado: 06 de noviembre de 2025

Informamos a nuestros usuarios que la Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO), mediante la Circular N° 3889 del 5 de noviembre de 2025, instruyó una modificación en la distribución del 7% de cotización obligatoria de salud para los trabajadores afiliados a FONASA y adscritos a una Caja de Compensación de Asignación Familiar (C.C.A.F.).

📌 Aplicación del cambio
Este ajuste será efectivo a partir de las remuneraciones de noviembre de 2025, cuyo pago se realiza hasta el 13 de diciembre de 2025.

La nueva distribución del 7% obligatorio de salud queda de la siguiente manera:

FONASA C.C.A.F. Total
2,5% + 4,5% = 7%

Este cambio se enmarca en lo dispuesto por el Decreto N° 46/2025 del Ministerio de Hacienda y su modificación mediante el Decreto N° 1.098/2025.

🛠️ Acciones requeridas para casas de software y empleadores:

• Actualizar sistemas de remuneraciones para aplicar la nueva distribución del 7% de salud.
• Validar que los cálculos se reflejen correctamente en los archivos de declaración previsional (Previred).
• Informar este cambio a los usuarios internos o áreas de RR.HH. para evitar rechazos en los pagos previsionales.

Para más información, pueden revisar la circular oficial publicada por SUSESO en el siguiente enlace:

🔗 Circular N° 3889 – SUSESO (Documento oficial)

Agradecemos su atención y colaboración para mantener los procesos actualizados conforme a la normativa vigente.

Desactivación del canal de WhatsApp de Soporte Técnico

Publicado: 07 de noviembre de 2025

Informamos a nuestros clientes que, con el objetivo de ordenar y centralizar las solicitudes de soporte en un único canal trazable, el número de WhatsApp destinado a soporte técnico será dado de baja definitivamente.

📅 Fecha de desactivación:
El canal de WhatsApp funcionará solo hasta el viernes 28 de noviembre de 2025. Luego de esa fecha, los mensajes enviados por ese medio no serán atendidos.

⚠️ Importante
Esta medida aplica únicamente al WhatsApp de soporte técnico. El WhatsApp de ventas y coordinación comercial seguirá operativo.

📌 Canales oficiales de soporte a partir del cierre:

• Plataforma de Tickets (canal principal y con trazabilidad).
• Correo institucional de soporte.
• Teléfono de atención (según disponibilidad horaria).

¿Por qué este cambio?
Para asegurar una atención más eficiente, evitando mensajes dispersos en distintas plataformas y priorizando la correcta gestión de cada solicitud en un sistema centralizado.

Agradecemos su comprensión y colaboración en esta transición. Menos canales, más orden. Menos mensajes perdidos, más soluciones.

Cierre definitivo de nuestro Chat de soporte Facebook

Publicado: 03 de noviembre de 2025

Informamos a nuestros usuarios y clientes que con el objetivo de ordenar y centralizar nuestros canales de comunicación, dejaremos de utilizar y administrar nuestro Chat de soporte Facebook.

El cierre y deshabilitación de dicho canal se realizará el día lunes 03 de noviembre de 2025.

¿Por qué este cambio?
Porque en soporte técnico, mientras menos “lugares donde buscar mensajes”, mejor. Queremos respuestas más rápidas y trazabilidad clara de todas las solicitudes.

📌 Desde esta fecha, los canales oficiales serán:

• Plataforma de Tickets (canal principal y trazable).
• Correo institucional de soporte.
• Teléfono de atención y WhatsApp cuando corresponda.

Esto nos permitirá evitar mensajes dispersos en redes sociales y garantizar la correcta atención de cada caso.

Agradecemos su comprensión y el apoyo constante.

Fin del soporte de Windows 10 – Recomendaciones importantes

Publicado: 10 de octubre de 2025

Microsoft ha anunciado oficialmente que el soporte de Windows 10 finalizará el 14 de octubre de 2025. A partir de esa fecha, el sistema operativo dejará de recibir actualizaciones, parches de seguridad y asistencia técnica.

Si bien será posible continuar utilizando Windows 10, se recomienda comenzar a planificar una actualización controlada hacia una versión más reciente, con el fin de mantener la seguridad, compatibilidad y rendimiento de los equipos.

⚠️ Importante: No instale Windows 11 directamente sobre sistemas que tengan programas activos.

Realizar una actualización automática o “por encima” de la versión actual puede provocar la pérdida de licencias, configuraciones y archivos críticos del software instalado.

En el caso de programas que requieren activación, como los desarrollados por Dharma Usaha, se recomienda siempre realizar una instalación limpia del nuevo sistema operativo, y luego reinstalar los programas con sus licencias correspondientes para evitar inconvenientes.

📌 Recomendaciones generales:

• Realizar respaldo completo de documentos y configuraciones antes de cualquier actualización del sistema operativo.
• No ejecutar la instalación de Windows 11 con programas o servicios activos.
• Consultar con soporte técnico antes de realizar el cambio si se utilizan aplicaciones con licencias vinculadas al hardware.
• Mantener actualizado el antivirus y las copias de seguridad hasta el cambio definitivo.

Este cambio marca el fin de una era para Windows 10, que acompañó a empresas y usuarios durante más de una década. Prepararse con anticipación permitirá una transición segura y sin pérdida de datos ni licencias.

Actualización de Tasa SIS – Octubre 2025

Publicado: 10 de octubre de 2025

Informamos a nuestros usuarios que, según lo indicado en el oficio recibido desde la Superintendencia de Pensiones, se ha dispuesto un cambio en la tasa del Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS) aplicable a contar del período de remuneraciones de octubre de 2025, cuyo pago se realiza hasta el 13 de noviembre de 2025.

A partir de dicha fecha, la nueva tasa SIS será de 1,49% tanto para hombres como mujeres.

Este ajuste deberá ser considerado por todas las casas de software y empleadores al momento de calcular las cotizaciones previsionales del período correspondiente.

📌 Aplicación técnica del cambio:

• Actualizar la tasa SIS en los sistemas de remuneraciones al nuevo valor de 1,49%.
• Asegurar que el ajuste se aplique desde el período de remuneraciones de octubre 2025 en adelante.
• Verificar que los reportes y archivos generados para Previred reflejen correctamente la nueva tasa.
• Comunicar el cambio a los usuarios y departamentos contables para evitar diferencias en la declaración y pago de cotizaciones.

Adjuntamos el Oficio oficial emitido por la Superintendencia de Pensiones con los detalles de esta modificación:

Comunicado tasa SIS Superintendencia de Pensiones

Recomendamos a todos los usuarios mantener actualizados sus sistemas y revisar las tasas previsionales vigentes antes de efectuar el pago de cotizaciones.

Cambio en la tasa de comisión AFP UNO – Octubre 2025

Publicado: 01 de octubre de 2025

Informamos a nuestros usuarios que, según lo dispuesto por la Superintendencia de Pensiones, a contar del 1° de octubre de 2025 la tasa de comisión de AFP UNO disminuirá de 0,49% a 0,46%, lo que implica que la nueva tasa de cotización será de 10,46%.

Este ajuste se debe a que AFP UNO se adjudicó la licitación de nuevos afiliados para el período comprendido entre el 1° de octubre de 2025 y el 30 de septiembre de 2027.

📌 Aplicación técnica del cambio: Este ajuste debe ser considerado en los sistemas de cálculo de remuneraciones y cotizaciones previsionales, a partir del período de remuneraciones de octubre, cuyo pago se realiza hasta el 13 de noviembre de 2025.

Instrucciones para casas de software:

• Actualizar la tasa de cotización de AFP UNO en los sistemas de remuneraciones, estableciendo el nuevo valor de 10,46%.
• Asegurar que el cambio se aplique desde el período de remuneraciones de octubre 2025 en adelante.
• Validar que los cálculos de cotizaciones previsionales reflejen correctamente la nueva tasa en los reportes y archivos generados para Previred.
• Este cambio de Tasa se verá reflejado en los indicadores Previsionales de Previred a contar del 14 de octubre de 2025.

Para más detalles, puedes revisar el comunicado oficial en el siguiente enlace: Comunicado Superintendencia de Pensiones

Nuevas opciones previsionales – Versión 6.5b Remuneraciones

Publicado: 08 de septiembre de 2025

Informamos a nuestros usuarios que ya se encuentra disponible la actualización versión 6.5b del programa de Remuneraciones. Esta versión incluye una mejora significativa en la sección Previsión de la ficha del trabajador, incorporando una clasificación detallada de condiciones previsionales para todos los posibles casos establecidos por la normativa.

En esta nueva versión, al acceder a la pestaña Previsión y Salud, podrás seleccionar una de las siguientes condiciones previsionales:

• Pensionado y cotiza
• Pensionado y no cotiza
• Activo mayor de 65 (nunca pensionado)
• Mayor de 60 o 65 o Extranjero no pensionado y no cotizante

Estas opciones permitirán al sistema calcular automáticamente los porcentajes de cotización según lo definido por la ley, sin necesidad de crear nuevas AFP ni realizar ajustes manuales.

A continuación, te mostramos una imagen de referencia donde puedes ver el nuevo grupo de opciones disponibles en la ficha del trabajador:

Opciones previsionales versión 6.5b

Estas mejoras buscan facilitar el proceso de ingreso de trabajadores con situaciones especiales como pensionados, extranjeros o mayores de edad que no cotizan, alineando el software con los requerimientos actuales de la Reforma Previsional.

Si ya cuentas con la versión 6.5a, esta nueva mejora se incorpora automáticamente al instalar la versión 6.5b. Si tienes dudas sobre cómo actualizar, revisa nuestras instrucciones en la sección de noticias o contacta con nuestro equipo.

Mejoras incorporadas en versión 6.5a – Remuneraciones

Publicado: 01 de septiembre de 2025

Informamos a nuestros usuarios que ya se encuentra disponible la versión 6.5a del programa de Remuneraciones. Esta actualización incluye mejoras importantes para facilitar la gestión previsional y cumplir con las nuevas exigencias legales:

1. Nuevas opciones en la Ficha del Trabajador:
En la pestaña Previsión y Salud de la ficha del trabajador se incorporaron dos nuevas opciones:
- Pensionado y Cotiza
- Pensionado y No Cotiza

Estas opciones permiten automatizar el ajuste de los porcentajes de cotización según corresponda, eliminando la necesidad de crear AFPs específicas para este tipo de casos.

2. Nuevos informes en Planillas – Separación según CCAF:
Desde la pestaña Informes, en la opción Planillas, ahora encontrará un nuevo formato que separa la información de acuerdo con la situación previsional de la empresa:
- Empresas con Caja de Compensación (CCAF)
- Empresas sin Caja: Fondo Autónomo de Protección Previsional (FAPP)

Esta división permite mayor claridad en el desglose de conceptos al momento de revisar o reportar información previsional.

3. Sueldos Empresariales – Separación del SIS:
Al generar el archivo de imposiciones para Previred en trabajadores con sueldo empresarial, el aporte SIS ahora aparecerá como un ítem separado y no irá incluido en el campo de AFP, tal como exige la normativa.

Si ya instalaste la versión 6.5, esta mejora se incorpora automáticamente con la actualización 6.5a. Si aún no realizas el proceso, recuerda revisar nuestra sección de noticias y los instructivos disponibles para coordinar tu actualización.

Instalación versión 6.5 – Reforma Previsional

Publicado: 15 de agosto de 2025

Informamos a nuestros usuarios que a partir del lunes 18 de agosto comenzaremos con la instalación de la versión 6.5 del programa de remuneraciones, la cual incorpora todos los cambios establecidos por la Reforma Previsional Ley 21.735. Este proceso se extenderá hasta el viernes 29 de agosto de 2025.

Con el objetivo de brindar una atención organizada y eficiente, el día anterior a su instalación recibirá un mensaje desde nuestro WhatsApp de ventas +56 9 9160 5413 con un horario asignado, el cual deberá confirmar para coordinar correctamente su atención.

Para agilizar el proceso, les solicitamos contar con los siguientes requisitos:

Tener realizado su respaldo actualizado del sistema. Instrucciones aquí:
Ver Instructivo de Respaldo

Tener Anydesk instalado y operativo para la conexión remota:
Descargar Anydesk

Revisar los cambios que trae la nueva versión:
Ver Instructivo Versión 6.5

En caso de requerir información comercial adicional puede comunicarse al teléfono fijo de ventas +56 2 2228 5460 o escribirnos al WhatsApp ventas +56 9 9160 5413.

Agradecemos su colaboración para asegurar un proceso de actualización ordenado y exitoso. Esta actualización es clave para cumplir con las nuevas exigencias legales en materia previsional.

Si posterior a la instalación de la actualización tienes dudas, comuníquese a los canales de soporte habilitados:
📩 soporte@dharmausaha.cl
📱 WhatsApp Soporte +56 9 3903 6064

Próxima Actualización – Remuneraciones Profesional Versión 6.5

Publicado: 2 de julio de 2025

Informamos a nuestros usuarios que la versión 6.5 del programa de remuneraciones integrará importantes modificaciones derivadas de la Reforma Previsional Ley 21.735, junto con otras mejoras relevantes:

1. Reforma Previsional Ley 21.735:
• Nueva cotización para AFP: aporte empleador del 4,5% RI a cuentas individuales de los trabajadores, iniciando en agosto 2025 con 0,1%.
• Nueva institución: aporte empleador 4% al Fondo Autónomo de Protección Previsional (FAPP), distribuido en:
    ▫ 1,0% RI compensación “expectativa de vida”
    ▫ 1,5% RI para SIS, administrado hasta julio 2026 por AFP y luego a cargo del Seguro Social desde agosto 2025
    ▫ 1,5% RI para Rentabilidad Protegida, iniciando en agosto 2026 con 0,9%
• Pagadores de Subsidios deberán incluir la cotización del 0,1% junto con el 10% y la comisión.

1.1 Tipo de remuneraciones parcial o completa: cálculo de beneficio de 0,1 UF por cada 12 meses en planilla del Seguro Social. Para jornada completa se considera ≥30 horas.
1.2 RIMA para cálculo de licencias médicas completas y parciales.
1.3 Nueva Isapre ISALUD.
1.4 Cambio de institución recaudadora del SIS con tasa 1,50%.
1.5 Remuneraciones Casa Particular (TCP) y Trabajador Empresa (TE) con cotización obligatoria.
• Remuneraciones de Trabajador Independiente (TI) con cotización voluntaria.
• Cotización adicional de cargo del empleador del 1%, distribuido en 0,1% a cuenta individual y 0,9% al nuevo seguro social previsional.

2. Nuevos códigos para pago de imposiciones en PreviRed.
3. Ley corta Isapre MCC.
3.1 MCC asociado a Fonasa.
4. Reestructura de planillas previsionales:
    ▫ Inclusión de los nuevos conceptos por la reforma previsional
    ▫ Cambio de formato tipo informe
5. Ley de Pensiones (*)
5.1 Primera etapa de implementación de bono descuento en liquidaciones.
5.2 Informe Ley de Pensiones.
6. FUN ISAPRES para Previred (*)

Notas importantes:
1. Estas actualizaciones no deben instalarse antes del 13 de agosto de 2025 (fecha asociada al pago de imposiciones). Los archivos estarán disponibles para instalación remota o descarga entre el 14 y el 29 de agosto.
2. Los ajustes de la versión 6.5 se informarán oportunamente en la sección de noticias; invitamos a nuestros usuarios a revisar continuamente los avisos.
3. Existe alta probabilidad de que los archivos se pongan a disposición para descarga directa en nuestro sitio web, considerando la demanda de instalaciones y el plazo limitado para ejecutarlas.
4. Publicaremos instructivos detallados para facilitar el proceso de actualización, una vez definidos los procedimientos finales.
5. Algunos cambios se encuentran sujetos a confirmación (*).

Actualización del tope imponible AFC Para cotizar:
1. Enviar un correo a ventas@dharmausaha.cl adjuntando captura de pantalla de su programa y el RUT de compras.
2. Teléfono contacto ventas: +56 2 2228 5460 / WhatsApp ventas: +56 9 9160 5413
3. Le solicitamos utilizar solo un canal de contacto para evitar duplicidad de información y demoras en las respuestas.
4. Revisa nuestras condiciones para realizar el proceso de actualizacion correctamente Condiciones Generales de Actualización de Software

Actualización Tasa SIS – Julio 2025

Publicado: 10 de julio de 2025

Informamos a nuestros usuarios que la Superintendencia de Pensiones, a través del Oficio Ordinario N° 12439 del 09 de julio de 2025, ha comunicado un nuevo ajuste en la tasa del Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS).

A partir del pago correspondiente a las remuneraciones del mes de julio de 2025 (plazo legal hasta el 13 de agosto), la tasa de cotización SIS será la siguiente:

• 1,88% aplicable a hombres y mujeres de forma general para fines operativos en sistemas de remuneraciones.
• El valor de referencia específico indicado para mujeres es de 1,41%, sin embargo, el oficio establece el uso del 1,88% como base uniforme en el proceso de recaudación.

Para revisar el documento oficial, puede acceder desde aquí:
👉 Oficio N° 12439 – Superintendencia de Pensiones

Ante cualquier consulta, puede comunicarse con nuestro equipo técnico o comercial a través de los canales oficiales indicados en la sección de contacto de este sitio.

Publicación Condiciones Generales 2025

Informamos a todos nuestros usuarios que ya se encuentran publicadas las Condiciones Generales de Uso 2025 para los programas y servicios de Dharma Usaha.

Este documento detalla los derechos, deberes, requisitos técnicos, procedimientos de instalación, licenciamiento, políticas de soporte, medidas de seguridad, atención al cliente y otros aspectos fundamentales que regulan el uso correcto y seguro de nuestros sistemas.

Invitamos a todos los usuarios a leer atentamente este documento, ya que contiene información clave para el funcionamiento de los programas, los respaldos de seguridad, las condiciones de venta y las normas para atención técnica.

El documento está disponible de forma permanente en nuestro sitio web oficial y también puede ser consultado desde la sección de preguntas frecuentes. Su lectura es fundamental para evitar errores, malentendidos o situaciones que puedan afectar el uso de los programas.

➤ Ver condiciones generales 2025

Para cualquier duda o aclaración, pueden escribirnos a soporte@dharmausaha.cl o contactar a su ejecutivo asignado.

Problema con Emisión de Facturas Electrónicas – Resuelto con fecha 10-07-2025 a las 9:00 am

Publicado: 9 de julio de 2025

Desde ayer, martes 09 de julio de 2025, posterior a las 17:00 hrs, se ha detectado una situación que está afectando la emisión de facturas electrónicas a través del sistema. Actualmente, el proceso se ve interrumpido debido a que el Servicio de Impuestos Internos (SII) no está aceptando los token de autenticación que se envían al generar los documentos, lo que impide completar la operación de manera normal.

Aún no está claro si esto se debe a un cambio de protocolo por parte del SII u otra causa externa. Nuestro equipo técnico ya se encuentra trabajando intensamente para identificar el origen del problema y aplicar una solución lo más pronto posible.

Sabemos que este inconveniente puede tener impacto directo en su gestión diaria y lamentamos profundamente los efectos que pueda generar. Les aseguramos que estamos priorizando esta situación y mantendremos informados a todos nuestros usuarios a medida que contemos con novedades.

A continuación, se muestran imágenes referenciales con los mensajes de error detectados en el sistema:

Mensaje de error al emitir factura electrónica

Error de token en proceso de facturación

Agradecemos su comprensión y paciencia mientras trabajamos en una pronta solución.

Ingreso Mínimo: Instrucciones por diferencias en cotizaciones según Ley 21.751

Publicado: 8 de julio de 2025

Con fecha 8 de julio de 2025, la Superintendencia de Pensiones emitió el Oficio Ordinario N.º 12366, instruyendo sobre la forma en que deben regularizarse las diferencias de cotizaciones previsionales y de seguridad social originadas por el nuevo ingreso mínimo mensual de $529.000, vigente desde el 1 de mayo de 2025 conforme a la Ley N.º 21.751.

A continuación, los puntos principales:

• Los empleadores que ya pagaron cotizaciones con el ingreso mínimo anterior ($510.636) deben recalcular y pagar la diferencia junto con las cotizaciones de julio, antes del plazo legal de agosto 2025. No se aplicarán multas ni intereses si se paga a tiempo.

• Los empleadores que solo declararon (sin pagar aún) deben hacerlo considerando el nuevo ingreso mínimo, con los intereses y reajustes que correspondan.

• Si no se regulariza el pago dentro del plazo, las entidades previsionales iniciarán gestiones de cobranza según la normativa vigente.

Recomendamos a todos los usuarios revisar su situación en sus plataformas previsionales y realizar los ajustes a la brevedad.

Puede consultar el oficio completo directamente en el sitio oficial de la Superintendencia de Pensiones: 👉 Ver Oficio SP Nº12366

Evaluación Siniestralidad DS N°67 – Inicio Proceso 1 de Julio 2025

Publicado: 4 de junio de 2025

Le informamos que a partir del 1 de julio de 2025 comenzará un nuevo proceso de evaluación contemplado en el Decreto Supremo N°67, con el fin de establecer la tasa de cotización adicional del Seguro de la Ley N°16.744 aplicable para el período comprendido entre enero de 2026 y diciembre de 2027.

Esta evaluación, basada en la siniestralidad efectiva de cada empresa, puede modificar el porcentaje adicional de cotización que corresponde pagar, por lo que es fundamental que los empleadores estén informados y atentos a las indicaciones de su organismo administrador.

Para más información, puede consultar directamente con su entidad administradora:

🔹 Instituto de Seguridad Laboral (ISL)
🔹 IST
🔹 Asociación Chilena de Seguridad (ACHS)
🔹 Mutual de Seguridad CChC

Como recomendación, mantenga actualizados sus datos de contacto en su respectivo organismo para asegurar una correcta comunicación ante cualquier notificación oficial.

Seguridad, Contactos Oficiales y Cuenta Única Autorizada – Dharma Usaha

Publicado: 4 de junio de 2025

Para resguardar la seguridad de nuestros usuarios, recordamos que Dharma Usaha cuenta con canales oficiales únicos para contacto, soporte y pagos. Toda comunicación o solicitud fuera de estos medios debe ser verificada.

📧 Correos institucionales:
• dharmausaha@dharmausaha.cl
• soporte@dharmausaha.cl
• ventas@dharmausaha.cl

📞 Teléfonos Mesa Central:
• +56 2 2233 5935
• +56 2 2233 0621
• +56 2 2233 4864
• +56 2 2233 0285
• +56 2 2233 0282

🛒 Contacto para Ventas:
• Fijo: +56 2 2228 5460
• WhatsApp Ventas: +56973863771

🛠 Soporte Gratuito (exclusivo WhatsApp):
• WhatsApp Soporte: +56 9 3903 6064

🌐 Redes Sociales Oficiales:
• Facebook: @dusasoftware
• Instagram: @dharmausaha
• YouTube: @DharmaUsahaSoftware

💳 Datos de Transferencia Oficial:
Razón Social: Dharma Usaha
RUT: 96.592.860-K
Banco: Banco de Chile
Tipo de cuenta: Cuenta Corriente
N° de cuenta: 406-00210-10
Correo asociado: ventas@dharmausaha.cl

⚠️ Importante: Nunca se solicitará una transferencia a nombre de otra cuenta o persona ajena a la empresa. Si recibe un correo o mensaje sospechoso, comuníquese con nosotros antes de realizar cualquier pago.

🔐 Acceso remoto seguro:
Dharma Usaha ofrece soporte mediante Anydesk, herramienta que permite conexión remota bajo autorización directa del cliente. El acceso remoto solo se realiza a solicitud del usuario y utilizando el ID proporcionado por usted.

Para su seguridad, nunca entregue acceso remoto a personas que no estén debidamente identificadas como parte de nuestro equipo oficial.

Importancia de Realizar Respaldo de sus Programas

Publicado: 4 de junio de 2025

Le recordamos a todos nuestros usuarios la importancia de realizar periódicamente respaldo de sus programas y bases de datos, especialmente antes de aplicar actualizaciones o realizar cambios en el equipo.

Un respaldo actualizado permite:

• Proteger su información ante fallos del sistema o daños físicos en el computador.
• Recuperar datos rápidamente en caso de formateo o reinstalación.
• Evitar la pérdida de documentos legales, registros contables y movimientos históricos.

Para conocer el procedimiento correcto de respaldo, puede revisar los instructivos disponibles en nuestra sección de Preguntas Frecuentes.

Ante cualquier duda o dificultad, nuestro equipo de soporte está disponible para asistirle en el proceso.

Contabilidad Profesional Versión 3.6C

Publicado: 4 de junio de 2025

Informamos a nuestros usuarios que ya está disponible la versión 3.6C del programa de contabilidad profesional, la cual incorpora mejoras relevantes orientadas a la formalización documental y el análisis contable.

Esta versión incluirá las siguientes funcionalidades:

• Impresión de libros contables en formato hoja foliada, cumpliendo con estándares de presentación exigidos por entes reguladores.
• Envío por correo electrónico de libros y documentos foliados directamente desde el sistema.
• Opción de agregar código QR con firma del contador, incluyendo su número de registro profesional.
• Inclusión de glosa descriptiva en asientos contables, permitiendo identificar fácilmente el origen de cada movimiento.
• Exportación de contabilidad simplificada a Excel para respaldo, consulta rápida o revisión externa.

Estas mejoras estarán disponibles para todos los usuarios con la versión 3.6 actualizada.

Agradecemos su confianza y les recordamos mantener sus sistemas al día para acceder a todas las funcionalidades.

Remuneraciones Profesional Versión 6.4C

Publicado: 4 de junio de 2025

Informamos a nuestros usuarios que se encuentra disponible el parche versión 6.4C del programa de remuneraciones. Esta actualización contempla importantes mejoras funcionales orientadas a optimizar procesos y ampliar capacidades.

Entre las nuevas características destacadas, se incluyen:

• Incorporación de folio en el Libro de Remuneraciones para envío por correo, con opción de membrete.
• Mejora en la centralización contable: ahora se separa correctamente la cuenta de salud cuando existe afiliación a una Caja de Compensación (CCAF).
• Compatibilidad mejorada con Excel para procesos de centralización.
• Inclusión de APV y APVI como descuentos en porcentaje del sueldo imponible.
• Ajuste menor en la integración del canal de contacto por WhatsApp desde el interior del programa.

Como siempre, sugerimos mantener sus sistemas actualizados para asegurar un funcionamiento correcto y alineado con los requerimientos legales y operativos.

Posible Aumento de Sueldo Mínimo en Mayo 2025

Publicado: 24 de mayo de 2025

Según lo informado por el Gobierno de Chile, se encuentra en evaluación un nuevo aumento del sueldo mínimo a contar del mes de mayo de 2025.

Esta medida forma parte del proceso de reajuste automático establecido en la Ley N°21.578 y busca ajustar el ingreso mínimo mensual según la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC) en el periodo anterior.

⚠️ Importante: Hasta la fecha, esta información aún no ha sido oficializada por el Diario Oficial ni publicada como normativa vigente.

Para más detalles, puede revisar el anuncio en el sitio oficial del Gobierno de Chile:
👉 Ver noticia oficial

Nuevas Versiones Disponibles – Contabilidad, Libro Compra Venta y Facturación

Publicado: 14 de mayo de 2025

Informamos a nuestros usuarios que a partir del 15 de mayo estarán disponibles las siguientes actualizaciones oficiales de nuestros programas:

• Contabilidad Versión 3.6b
• Libro Compra Venta Versión 2.9a
• Facturación Versión 2.2c

Estas actualizaciones incorporan mejoras de rendimiento y ajustes funcionales que permitirán un uso más eficiente y estable de los sistemas.

Recomendamos mantener los sistemas actualizados para asegurar una correcta operación y aprovechar al máximo las mejoras implementadas.

Nuevo Número de WhatsApp – Canal Exclusivo de Ventas

Publicado: 13 de mayo de 2025

Con el objetivo de mejorar nuestros tiempos de respuesta y fortalecer la atención comercial, informamos que hemos habilitado un nuevo canal de contacto exclusivo para ventas a través de WhatsApp.

📱 Número oficial de WhatsApp Ventas:
+56 9 9160 5413

Este canal será utilizado por nuestro equipo para comunicarse directamente con clientes que necesiten información comercial, cotizaciones o asistencia en el proceso de compra.

Importante: este número es exclusivo para mensajes escritos. No se encuentra habilitado para recibir llamadas telefónicas.

Agradecemos su confianza y continuamos trabajando para entregar una atención cada vez más cercana, directa y eficiente.

Actualización Disponible Programa Remuneraciones Versión 6.4b

Publicado: 12 de mayo de 2025

Informamos a nuestros usuarios que ya se encuentra disponible el parche correspondiente a la versión 6.4b del programa de remuneraciones.

Esta actualización incluye los siguientes ajustes:

• Incorporación de canal de contacto directo para solicitudes de soporte técnico, servicio gratuito y pagado.
• Corrección en el envío de liquidaciones de sueldo por correo electrónico, ajuste de protocolos.
• Mejora en función tabla de parámetros para todas las empresas, asegurando la consistencia en envío masivo.

Recomendamos a todos los usuarios mantener su sistema actualizado para asegurar un funcionamiento correcto y estable.

Ante cualquier consulta, puede comunicarse con nuestro equipo a través de los canales habituales de soporte.

Actualización Tasa SIS – A partir de abril 2025

Publicado: 5 de abril de 2025

Informamos que, de acuerdo a lo comunicado por la Superintendencia de Pensiones, a partir del mes de abril de 2025 la nueva tasa del Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS) será de 1,78% para todos los trabajadores.

Esta tasa deberá ser aplicada en el proceso de cálculo de cotizaciones previsionales del sistema de remuneraciones.

Recomendamos a nuestros usuarios verificar la correcta actualización de esta tasa en sus sistemas, a fin de evitar inconsistencias en los pagos previsionales.

Ante cualquier duda, le invitamos a consultar la documentación oficial o contactar a nuestro equipo de soporte técnico para recibir asistencia.

Información sobre la Reforma Previsional 2025

Publicado: 26 de marzo de 2025

El día 26 de marzo de 2025, el Diario Oficial publicó la Ley de Reforma Previsional, marcando el inicio oficial de los plazos para su implementación.

Algunos de los principales cambios contemplados por esta reforma son:

• El aumento en la cotización del empleador.
• La creación de un Seguro Social Previsional.
• El reemplazo de los multifondos por fondos generacionales.

Para conocer más detalles sobre cómo esta reforma puede impactar en su sistema y procesos de remuneraciones, le invitamos a revisar la información disponible en el siguiente enlace:

👉 Ver más información sobre la Reforma

Actualización Disponible – Programa Remuneraciones Versión 6.4a

Publicado: 18 de marzo de 2025

Le informamos que ya se encuentra disponible la versión 6.4a del programa de remuneraciones. Esta actualización incorpora importantes mejoras orientadas a resolver situaciones reportadas por los usuarios, además de optimizar la estabilidad y el rendimiento general del sistema.

Principales cambios en la opción Informes > Crear DJ 1887:
• Corrección en el ajuste de pesos de la renta neta cuando se utiliza la casilla de ingreso manual.
• Corrección en el cálculo de leyes sociales considerando también el ingreso manual.

Recomendamos encarecidamente instalar este parche a quienes presenten inconsistencias en la generación de la Declaración Jurada 1887.

Si requiere asistencia para aplicar esta actualización, puede comunicarse con nuestro equipo de soporte a través de los siguientes canales:

📞 Teléfono: 222335935 (favor indicar su RUT de compras)
📱 WhatsApp de soporte: Ir a WhatsApp

📄 Le recordamos que también puede revisar los instructivos relacionados con el proceso de Declaración Jurada en el siguiente enlace:
👉 Ver instructivos

Vencimiento Declaración Jurada Formulario 1887

Publicado: 14 de marzo de 2025

Les recordamos a todos nuestros usuarios que el próximo viernes 28 de marzo de 2025 vence el plazo para presentar la Declaración Jurada Anual sobre rentas del artículo 42 Nº 1 de la Ley sobre Impuesto a la Renta (Formulario 1887), la cual incluye:

• Remuneraciones percibidas durante el año 2024
• Otros componentes de la remuneración
• Retenciones del Impuesto Único de Segunda Categoría

Este trámite es fundamental para cumplir con las obligaciones tributarias ante el Servicio de Impuestos Internos (SII).

Ante cualquier duda, nuestro equipo de soporte está disponible para ayudarte.

Cierre de WhatsApp para Ventas

Publicado: 4 de marzo de 2025

Informamos a nuestros clientes que el servicio de WhatsApp para Ventas numero +569 4026 2863 será dado de baja, la suspensión es temporal, pero se informa en caso de pasar a definitiva. Desde el 04 de marzo 2025, este canal ya no estará disponible para la comunicación con nuestra empresa.

Para continuar brindando atención en ventas, seguirán habilitados los canales de uso normal:

📩 Correo electrónico: ventas@dharmausaha.cl
📞 Teléfono: 222285460

Agradecemos su comprensión y les invitamos a contactarnos a través de estos medios para cualquier consulta o solicitud.

Nuevo Tope Imponible para la AFC a partir de Febrero 2025

Publicado: 1 de febrero de 2025

A partir del 1 de febrero de 2025, entrará en vigencia el nuevo tope máximo imponible para la cotización de la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC), fijado en 131,9 Unidades de Fomento (UF). Este reajuste ha sido publicado en el Diario Oficial y corresponde a la actualización anual establecida por la normativa vigente.

Con este cambio, es fundamental que los empleadores y trabajadores estén al tanto de la modificación para asegurar el correcto cálculo de las cotizaciones de cesantía y evitar errores en los procesos de remuneraciones.

¿Qué implica este ajuste?

- Afecta directamente a los trabajadores con sueldos imponibles altos, ya que el límite sobre el cual se calcula la cotización de la AFC se ha incrementado.
- Se deben realizar ajustes en los sistemas de pago de remuneraciones para aplicar el nuevo tope correctamente.
- La actualización sigue la normativa establecida por la Superintendencia de Pensiones y es de cumplimiento obligatorio para empleadores.

Actualización del tope imponible AFC

¿Cómo actualizar el tope en el software de remuneraciones?

Para realizar el cambio en el sistema, siga los siguientes pasos:
- Ingrese al programa de remuneraciones y seleccione la pestaña Opciones.
- Dentro de Opciones, acceda a la sección Tabla de Parámetros.
- En la tabla de parámetros, seleccione la pestaña UF UTM Tramos.
- Diríjase a la sección Topes para y haga clic en la casilla Modificar.
- Una vez habilitada la opción de edición, ingrese manualmente el nuevo tope imponible de 131,9 UF.
- Presione Aceptar en la parte inferior de la ventana para guardar los cambios.

Para más información o asistencia, puede contactarnos a través de nuestro correo soporte@dharmausaha.cl.

Nueva Distribución del 7% de Salud a Partir de Febrero 2025

Publicado: 1 de febrero de 2025

A partir de febrero de 2025, entrará en vigencia una nueva distribución en la cotización de salud para trabajadores afiliados a FONASA cuyos empleadores están adscritos a una Caja de Compensación (CCAF). Este cambio responde a lo establecido en la Ley de Presupuestos del Sector Público 2025 y busca modificar la forma en que se recauda el 7% obligatorio de salud.

Con la actualización, la distribución quedará de la siguiente manera:

FONASA: 1,8%
CCAF: 5,2%
Total: 7%

Es importante aclarar que este ajuste no implica un aumento en la cotización, sino que solo modifica cómo se reparte entre FONASA y las Cajas de Compensación.

Para los trabajadores cuyo empleador NO está adscrito a una CCAF, la cotización seguirá destinándose en su totalidad a FONASA sin modificaciones.

Si necesita más información o asistencia en la implementación de este cambio, puede comunicarse con nuestro equipo de soporte a través del correo soporte@dharmausaha.cl.

R6.3b: Actualización Esencial para Evitar Problemas en Windows

Publicado: 20 de enero de 2025

Hemos identificado un problema que afecta a todas las versiones de nuestro software anteriores a la R6.3b. Para garantizar el correcto funcionamiento de nuestro programa, es imprescindible actualizar a la versión R6.3b.

Este problema se ha presentado en configuraciones específicas de ambos sistemas operativos, sin importar las actualizaciones de Windows instaladas. La nueva versión R6.3b corrige este inconveniente, asegurando compatibilidad total y estabilidad operativa.

Recomendamos a todos nuestros clientes actualizar sus sistemas a la versión más reciente para evitar interrupciones y mantener la precisión y eficiencia en todas las funcionalidades del software.

Error flotante en la operación

Para realizar la actualización, por favor envía un correo a ventas@dharmausaha.cl solicitando la cotización. En el correo, incluye una captura de pantalla de tu versión actual junto con tus datos de RUT y Nombre. Nuestro equipo de ventas te proporcionará toda la información necesaria para completar la actualización a la versión R6.3b.

Dharma Usaha y PreviRed: Una Alianza Estratégica para Facilitar la Gestión Empresarial

Publicado: 10 de enero de 2025

En Dharma Usaha nos complace informar a nuestros clientes sobre nuestra sólida relación con PreviRed, una colaboración que ha marcado un precedente en el sector durante más de 20 años. Este convenio estratégico refuerza nuestro compromiso de proporcionar herramientas innovadoras y accesibles para facilitar la gestión empresarial.

Gracias a esta alianza, PreviRed incluye en su plataforma un enlace directo al demo gratuito de nuestro software de remuneraciones, permitiendo a miles de usuarios acceder fácilmente a una solución diseñada para simplificar la administración de nóminas y procesos relacionados. Este programa forma parte de una serie de demos disponibles en nuestro sitio web, donde ofrecemos pruebas gratuitas de todos nuestros sistemas por tiempo limitado, para que cada cliente pueda evaluar cuál se adapta mejor a sus necesidades.

¿Por qué elegir nuestro demo de remuneraciones?
El software de remuneraciones de Dharma Usaha está diseñado para optimizar el cálculo de sueldos, declaraciones y procesos contables. Al probar nuestro demo, podrá experimentar de primera mano la calidad y eficacia de nuestras soluciones antes de adquirir una suscripción completa.

Además, en nuestro sitio web, encontrará demos gratuitos de todos los programas que ofrecemos. Estos están disponibles por tiempo limitado, brindando la oportunidad de evaluar cuál se adapta mejor a sus necesidades empresariales.

Acceda a los demos aquí:
PreviRed
Demos Dharma Usaha

En Dharma Usaha, seguimos trabajando para facilitar la gestión de su negocio mediante soluciones tecnológicas avanzadas y accesibles. ¡Gracias por confiar en nosotros!

Nuevo Salario Mínimo en Chile: Ajuste Vigente desde Enero 2025

Publicado: 1 de enero de 2025

De acuerdo con lo establecido por la Ley N°21.578 (Diario Oficial de fecha 30.05.2023), artículo 1° inciso final, a partir del 1 de enero de 2025, el ingreso mínimo mensual para trabajadores se reajusta automáticamente conforme al Índice de Precios al Consumidor (IPC) registrado entre los meses de julio a diciembre de 2024.

A partir de esta fecha, los nuevos montos del ingreso mínimo son los siguientes:
Trabajadores mayores de 18 años y hasta 65 años: $510.636
Trabajadores menores de 18 años y mayores de 65 años: $380.923
Ingreso mínimo para fines no remuneracionales: $329.151

Este ajuste busca mantener el poder adquisitivo de los trabajadores y garantizar condiciones laborales acordes a la inflación registrada en el periodo.

Para más información sobre este reajuste y su impacto en su empresa o sistema de remuneraciones, no dude en contactarnos a través de nuestro correo soporte@dharmausaha.cl.

Preventa: Actualización de Software Profesional

Publicado: 15 de diciembre de 2024

Nos complace anunciar que ya está disponible la preventa de las nuevas versiones de nuestros programas profesionales, diseñadas para ofrecer una experiencia más eficiente y adaptada a las necesidades actuales del mercado. Estas versiones incluyen:

Software de Remuneraciones Profesional Versión 6.4
Contabilidad Profesional Versión 3.6
Libro Compra Venta y Honorarios Versión 2.9

Una de las principales novedades de estas actualizaciones es la optimización de la funcionalidad de integración con casas de software. Esta opción permitirá una gestión simplificada y automatizada de las declaraciones juradas,directamente desde su sistema. Con esta funcionalidad, podrá garantizar que los datos sean enviados de manera correcta y oportuna al Servicio de Impuestos Internos.

La integración con casas de software asegura un cumplimiento normativo más sencillo, reduce errores y agiliza los procesos de generación y envío de declaraciones. Nuestro equipo ha trabajado arduamente para ofrecer una solución confiable y robusta, ideal para empresas que buscan optimizar sus operaciones.

Aproveche los beneficios exclusivos de la preventa y sea de los primeros en actualizar sus sistemas a estas nuevas versiones. Si desea más información o necesita asistencia, no dude en contactarnos a través de nuestro correo ventas@dharmausaha.cl.

¡Reserve su actualización ahora y prepárese para experimentar las ventajas de herramientas diseñadas para simplificar su gestión empresarial!

Nuevo Ajuste en la Tasa del Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS) para 2025

Publicado: 1 de enero de 2025

La Superintendencia de Pensiones ha anunciado un ajuste en la tasa del Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS), el cual entrará en vigor a partir del pago de las cotizaciones correspondientes a las remuneraciones y rentas del mes de enero de 2025.

A partir de esta fecha, la tasa del SIS será del 1,38% para empleadores. Esta modificación se establece considerando las tasas diferenciadas según género:

1,38% para hombres.
1,05% para mujeres.

Este ajuste tiene como objetivo garantizar la sostenibilidad del sistema de aseguramiento y protección en casos de invalidez o fallecimiento de los trabajadores.

Es fundamental que las entidades recaudadoras y empleadores adopten las medidas necesarias para informar y aplicar este nuevo ajuste en tiempo y forma, asegurando el correcto cálculo de las cotizaciones previsionales.

Para más información sobre este cambio o cómo implementarlo en su sistema de remuneraciones, no dude en contactar a nuestro equipo de soporte soporte@dharmausaha.cl. ¡Estamos aquí para ayudarle!

Nuevo Cambio en la Distribución del 7% de Salud para Empleadores Adscritos a CCAF

Publicado: 1 de enero de 2025

Estimados, les informamos que, conforme a la Ley de Presupuesto 2025 y lo establecido por el Ministerio de Hacienda, se ha determinado una modificación en la distribución del 7% de la cotización de salud para los empleadores adscritos a una Caja de Compensación (CCAF).

A partir del mes de remuneraciones de enero de 2025 (pagadas hasta el 13 de febrero), el porcentaje de cotización destinado a las CCAF se fijará en un 3,1%, mientras que el porcentaje restante del 7% se destinará a FONASA, quedando distribuido de la siguiente manera:

CCAF: 3,1% R.I.
FONASA: 3,9% R.I.

Esta distribución aplica exclusivamente a empleadores afiliados a una Caja de Compensación. En caso contrario, el 7% de la cotización debe ser cotizado íntegramente a FONASA.

Agradecemos que tomen las medidas necesarias para ajustar sus sistemas de remuneraciones y cotizaciones, a fin de garantizar el correcto cumplimiento de esta nueva disposición legal.

Para más información o soporte en la implementación de este cambio, no dude en contactarnos a través de nuestro correo soporte@dharmausaha.cl. Estaremos encantados de asistirle.

Cambio en la Retención de Boletas de Honorarios a Partir del 2025

Publicado: 1 de enero de 2025

A todos aquellos que emiten Boletas de Honorarios, les informamos que a partir del 1 de enero de 2025, la retención aplicada a cada boleta será del 14,5%. Esto representa un incremento respecto a la tasa vigente hasta el 31 de diciembre de 2024, que era del 13,75%.

Para que comprendan mejor cómo funciona este cambio, a continuación les presentamos un ejemplo del cálculo actualizado:

Monto cobrado: $200.000
Retención (14,5%): $29.000
Monto final recibido: $171.000

Este cálculo se realizará automáticamente cada vez que emita una Boleta de Honorarios, sin necesidad de ajustes adicionales por su parte.

Además, recordamos que desde el 1 de enero de 2021, todas las Boletas de Honorarios deben ser emitidas de manera electrónica, cumpliendo con las normativas actuales.

Para más información sobre este cambio, no dude en contactarnos a través de nuestro correo soporte@dharmausaha.cl. Estaremos encantados de ayudarle.

Conoce el Nuevo Tope Máximo Imponible para 2025

Publicado: 1 de enero de 2025

La Superintendencia de Pensiones ha establecido el nuevo Tope Máximo Imponible que regirá a partir del 1 de enero de 2025. Este tope define los límites para el cálculo de las cotizaciones obligatorias de AFP, Salud, Ley de Accidentes del Trabajo y Seguro de Cesantía.

A continuación, detallamos los valores actualizados:

Cotizaciones obligatorias (AFP, Salud y Ley de Accidentes del Trabajo): 87,8 UF
Seguro de cesantía: 131,8 UF
Tope imponible para salud: 6,146 UF mensuales (equivalente al 7%)

Este ajuste garantiza la adecuación de los montos imponibles a las condiciones económicas actuales, beneficiando tanto a empleadores como a trabajadores al mantener el equilibrio del sistema previsional.

Es importante que empleadores y responsables de remuneraciones actualicen sus sistemas para reflejar este cambio en los cálculos de cotizaciones desde enero de 2025.

Para más información o asistencia en la implementación de este cambio en su sistema de remuneraciones, no dude en contactarnos a través de nuestro correo soporte@dharmausaha.cl. ¡Estamos aquí para ayudarle!

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