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Ciberseguridad: Proteger los datos es fundamental frente al aumento de las estafas digitales

Publicado: 13 de octubre de 2026

El phishing, la suplantación de identidad y el robo de credenciales representan una amenaza creciente para personas y empresas en Chile. Verificar el origen de cada comunicación y evitar compartir información confidencial son medidas esenciales para prevenir fraudes.

Las estafas digitales se han vuelto cada vez más sofisticadas. Los delincuentes utilizan correos electrónicos, mensajes de WhatsApp, llamadas telefónicas y páginas web falsas para hacerse pasar por bancos, instituciones públicas y empresas conocidas, con el objetivo de obtener información personal, acceder a cuentas o conseguir transferencias de dinero.

Las cifras recientes reflejan la magnitud del problema. Según información publicada por medios nacionales en julio de 2026, durante el primer trimestre del año se registraron 17.280 causas penales por fraude en Chile, un 58,7 % más que en el mismo período de 2025. Por otra parte, el Banco Central informó que los montos asociados a denuncias por fraude en operaciones bancarias alcanzaron los US$98 millones durante el primer semestre de 2026. Estas cifras corresponden a indicadores distintos, pero evidencian la importancia de reforzar la prevención.

Fuentes: Publimetro Chile y Emol.

¿Cómo operan estas estafas?

Una de las técnicas más utilizadas es el phishing, que consiste en enviar comunicaciones fraudulentas que aparentan ser legítimas. El mensaje puede advertir sobre un supuesto bloqueo de cuenta, solicitar la actualización de datos, informar de una deuda pendiente o anunciar un beneficio que requiere ingresar a un enlace.

En otros casos, los delincuentes utilizan información real de sus víctimas para generar confianza. Por eso, que un mensaje incluya nuestro nombre, RUT u otros antecedentes personales no garantiza que sea auténtico.

En julio de 2026, la PDI advirtió sobre campañas fraudulentas difundidas mediante SMS y WhatsApp que suplantaban a organismos públicos y ofrecían supuestos bonos o ayudas económicas después de los temporales. El objetivo era dirigir a las personas hacia enlaces maliciosos y obtener sus datos.

Fuente: 24 Horas.

¿Por qué es importante no entregar nuestros datos?

La información personal tiene un valor importante para los ciberdelincuentes. Una contraseña, un código de verificación, los datos bancarios o el acceso a un correo electrónico pueden facilitar el ingreso a otras cuentas, la suplantación de identidad o la realización de operaciones no autorizadas.

Además, cuando utilizamos la misma contraseña en distintos servicios, el compromiso de una sola cuenta puede poner en riesgo las demás.

Por esta razón, nunca debemos compartir contraseñas, códigos de seguridad ni información bancaria en respuesta a mensajes o llamadas inesperadas. Tampoco debemos descargar archivos adjuntos ni ingresar a enlaces cuya procedencia no hayamos verificado.

Recomendaciones para proteger tu información

• Verifica cuidadosamente la dirección completa del remitente, no solo el nombre que aparece en pantalla.
• No hagas clic en enlaces ni descargues archivos de correos sospechosos.
• Nunca entregues contraseñas, códigos de verificación o datos bancarios a terceros.
• Utiliza contraseñas únicas y activa la autenticación en dos pasos cuando esté disponible.
• Ante una solicitud inesperada, contacta directamente a la institución mediante sus canales oficiales.
• Si recibes un mensaje sospechoso, no respondas y elimínalo. Si ya entregaste información o realizaste una transferencia, contacta de inmediato a tu banco y cambia las credenciales que pudieran estar comprometidas.

La Agencia Nacional de Ciberseguridad (ANCI) recomienda desconfiar de los mensajes no solicitados que pidan información personal o incluyan enlaces, y verificar siempre la comunicación a través de canales oficiales.

Fuente: ANCI – Recomendaciones frente al phishing.

Nuestro compromiso con la seguridad de nuestros clientes

En Dharma Usaha promovemos el uso responsable de la tecnología y la protección de la información. Por ello, recordamos a nuestros clientes que nuestras comunicaciones oficiales por correo electrónico se envían desde el dominio @dharmausaha.cl.

Si recibes un correo que aparenta provenir de nuestra empresa, pero utiliza una dirección diferente, no hagas clic en sus enlaces, no descargues archivos ni entregues información personal. Elimina el mensaje y verifica cualquier duda a través de nuestros canales oficiales.

La prevención comienza con una decisión sencilla: detenerse, verificar y no compartir información sin estar seguros de quién la solicita.

Proteger tus datos es proteger tu identidad, tu patrimonio y la continuidad de tu negocio.

Parche Remuneraciones 6.7C

Publicado: 08 de octubre de 2026

Dharma Usaha informa la disponibilidad de la nueva versión 6.7C del Sistema de Remuneraciones, actualización que incorpora mejoras orientadas a optimizar la continuidad de los procesos, el manejo de parámetros y la generación de documentos.

Principales mejoras de la versión 6.7C

• Mayor flexibilidad en la Tabla de Parámetros: Se mejora el proceso de carga y actualización de datos. En caso de que el sistema no pueda establecer una conexión estable a Internet, ahora será posible ingresar los parámetros de forma manual, permitiendo continuar con el proceso sin depender exclusivamente de la conexión.

Además, se incorporan mejoras en el funcionamiento del botón “Actualizar” de la Tabla de Parámetros.

• Cierre de mes con o sin conexión a Internet: Se ajusta el proceso de cierre mensual para permitir su ejecución tanto con conexión a Internet como sin ella, otorgando mayor continuidad operativa ante problemas temporales de conectividad.

• Ajustes en cálculo de Isapre: Se realizan correcciones y mejoras en el cálculo previsional de Isapre para trabajadores EMPART y pertenecientes al régimen antiguo, permitiendo un procesamiento más preciso de estos casos.

Versiones disponibles – Contabilidad y Libro Compra Venta

Publicado: 21 de septiembre de 2026

Informamos a nuestros usuarios que se encuentran disponibles nuevas actualizaciones para nuestros sistemas:

Contabilidad — Versión 3.7B
Libro de Compras y Ventas — Versión 3.0C

Estas versiones incorporan una renovación del sistema interno de generación de documentos PDF, orientada a mejorar su funcionamiento y adaptación a sistemas operativos Windows más recientes.

Nuevo módulo PDF

La actualización permite una generación de documentos más estandarizado, mejorando la compatibilidad al momento de visualizar, guardar y trabajar con reportes emitidos desde nuestros sistemas.

Esta mejora forma parte del proceso permanente de actualización de nuestros productos, buscando mantener su funcionamiento acorde con las nuevas versiones de Windows y los entornos tecnológicos actuales.

Recomendamos mantener sus sistemas actualizados para acceder a las últimas mejoras de compatibilidad y funcionamiento.

Actualización Remuneraciones – Versión 6.7B

Publicado: 14 de septiembre de 2026

Como parte del proceso permanente de mantenimiento y optimización de nuestro Sistema de Remuneraciones, se encuentra disponible la versión 6.7B, actualización que incorpora correcciones específicas orientadas a mejorar la estabilidad y compatibilidad de determinadas funciones.

Esta versión no modifica la estructura general ni la operatoria del sistema, sino que concentra ajustes técnicos detectados durante el uso de la versión 6.7.

Principales ajustes incorporados

- Convalidación con Microsoft Excel
- Corrección menor Sueldos Empresariales

Estas actualizaciones forman parte del ciclo normal de evolución del software y nos permiten realizar ajustes técnicos a partir de distintos escenarios de operación.

Etapa final de instalaciones versión 6.7A

Publicado: 8 de septiembre de 2026

Nos encontramos en la etapa final del proceso de actualización a la versión 6.7A de Remuneraciones.

Con la premisa de facilitar el cierre de este proceso y apoyar a todos los usuarios que aún se encuentran pendientes de instalación, hemos dispuesto excepcionalmente una jornada especial de atención este sábado 12 de septiembre, entre las 09:00 y las 16:00 horas. En esta jornada avanzaremos con las instalaciones programadas y entregaremos el apoyo necesario para que nuestros clientes puedan continuar sus procesos con normalidad.

Además, durante este período reforzaremos la atención de solicitudes mediante el Sistema de Gestión de Tickets - SGT: https://sgt.dharmausaha.cl/login, el plazo habitual de respuesta, de 48 a 72 horas, se reducirá excepcionalmente a un máximo de 24 horas, con el objetivo de atender con mayor rapidez las consultas e inconvenientes relacionados con la actualización y ayudar a los usuarios a finalizar sus consultas oportunamente.

El objetivo es acompañarlos hasta completar satisfactoriamente la implementación de la versión 6.7A de Remuneraciones para este pago de imposiciones septiembre 2026.

Horarios especiales para septiembre

Publicado: 2 de septiembre de 2026

Con motivo de las celebraciones de Fiestas Patrias y considerando que durante septiembre pueden presentarse interrupciones o contingencias que afecten el normal funcionamiento, queremos informar con anticipación nuestros horarios especiales de atención y algunas recomendaciones importantes para nuestros clientes.

Horarios especiales

·         Viernes 11 de septiembre - Por motivos preventivos y considerando las posibles dificultades de desplazamiento e interrupciones que pudieran presentarse durante la jornada, nuestra atención será hasta las 16:00 horas.
·         Miércoles 16 de septiembre - Atención hasta las 14:00 horas.
·         Jueves 17 de septiembre - No tendremos atención durante toda la jornada.

Recomendación importante

·         Para evitar inconvenientes ante eventuales cortes de energía eléctrica, interrupciones del servicio o apagados inesperados de los equipos, recomendamos realizar con anticipación un respaldo completo de la información de sus programas.
·         Contar con un respaldo actualizado permitirá proteger la información de su empresa y facilitar la recuperación de sus datos ante cualquier eventualidad.
·         Considere que el 13 de septiembre vence el pago de imposiciones, gestione este proceso con antelación.

Planifique con anticipación

Durante estas fechas nuestros canales de atención tendrán horarios especiales. Por ello, sugerimos realizar con anticipación cualquier consulta, proceso o requerimiento que pueda necesitar asistencia de nuestro equipo.

Agradecemos su comprensión y les invitamos a tomar estas medidas preventivas para que puedan disfrutar de las celebraciones de Fiestas Patrias con mayor tranquilidad.

Actualización 6.7A: Ajustes y mejoras

Publicado: 2 de septiembre de 2026

Como parte del proceso de implementación y mejora continua de nuestra versión 6.7, hemos preparado una nueva actualización denominada 6.7A, que incorpora ajustes menores detectados durante la operación del sistema.

La versión 6.7 fue desarrollada y sometida previamente a procesos de revisión y pruebas. Sin embargo, debido a la diversidad de configuraciones, datos históricos y formas de operación de cada empresa, existen situaciones particulares que solo pueden identificarse una vez que la versión comienza a utilizarse en escenarios reales.

Por este motivo, la liberación de la versión 6.7A forma parte del proceso normal de evolución y mejora del sistema. El objetivo es recoger estas situaciones, analizarlas y realizar los ajustes necesarios para entregar una experiencia cada vez más estable y precisa.

Ajustes incorporados en la versión 6.7A

- SIS – Tabla
- SIS – AFP
- SIS – Empresa039
- LRE – 5410
- Jubilados – Ahorro en %

Agradecemos que cualquier situación detectada sea informada oportunamente a través de nuestros canales de soporte SGT. Cada caso nos permite analizar el comportamiento del sistema y determinar las mejoras necesarias para futuras actualizaciones.

Alta demanda en nuestros canales de atención

Publicado: 26 de agosto de 2026

Estimados clientes:
Con motivo de la implementación de la nueva versión 6.7 de Remuneraciones, actualmente estamos experimentando una alta demanda en nuestros canales de atención y soporte.

La actualización se está realizando de manera coordinada y de acuerdo con la planificación informada previamente a cada cliente. Para facilitar este proceso, enviamos un correo electrónico con anticipación indicando el día y horario programado para la instalación. Asimismo, los plazos y antecedentes relacionados con la actualización se encuentran disponibles a través de nuestros canales oficiales.

Durante este período, hemos recibido un incremento considerable de consultas relacionadas con la fecha de instalación, el proceso de actualización y aspectos asociados a la nueva versión. Esta situación ha generado una mayor carga en nuestras líneas de atención y, en consecuencia, los tiempos de respuesta pueden ser superiores a los habituales.

Queremos transmitirles tranquilidad: nuestro equipo continúa trabajando permanentemente para atender y orientar a todos nuestros usuarios. A pesar de la alta demanda, mantenemos nuestra planificación y cumpliremos con los plazos establecidos para la implementación de la versión 6.7.

Les solicitamos revisar previamente la información enviada por correo electrónico y los comunicados publicados antes de contactarnos, especialmente respecto de su fecha de instalación. Esto nos permitirá concentrar nuestros canales de atención en aquellos casos que efectivamente requieran asistencia y agilizar la respuesta para todos.

Todas las consultas e inquietudes serán atendidas. Nuestro compromiso es acompañarlos durante este proceso y brindarles una implementación ordenada, segura y con el respaldo necesario.

Para más información sobre esta actualización del programa de remuneraciones, revise: Reforma Previsional Etapa 2.

Agradecemos su paciencia, comprensión y colaboración durante este período de alta demanda.

Dharma Usaha Software
Comprometidos con entregarles continuidad y un servicio de calidad.

Reforma Previsional Etapa 2 incluida en Remuneraciones Versión 6.7

Publicado: 19 de agosto de 2026

Informamos a nuestros clientes que la instalación de la Actualización Remuneraciones Versión 6.7 comenzará a partir del 17 de agosto de 2026 e incluirá los ajustes necesarios para operar con los cambios asociados a la Reforma Previsional Etapa 2.

En cumplimiento de la Ley N° 21.735, a partir de las remuneraciones de agosto de 2026 comenzarán a regir nuevas cotizaciones al Seguro Social. Adicionalmente, según lo informado por la Superintendencia de Pensiones mediante el Oficio Ordinario N° 15.295, desde el 18 de agosto de 2026 se modifica la tasa del Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS) aplicable a las remuneraciones comprendidas entre agosto y octubre de 2026.

Los principales porcentajes considerados son los siguientes:
• Rentabilidad Protegida: 0,90%
• Expectativa de Vida: 0,72%
• Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS): 1,78%

Esta actualización del sistema incorpora estos cambios para facilitar el cálculo y procesamiento de las remuneraciones conforme a la normativa vigente.

Para más información sobre esta actualización del programa de remuneraciones, revise: Reforma Previsional Etapa 2.

Instalación de la Actualización Remuneraciones Versión 6.7

Publicado: 04 de agosto de 2026

Informamos a nuestros clientes que la instalación de la Actualización Remuneraciones Versión 6.7 comenzará a partir del 17 de agosto de 2026.

Las instalaciones se realizarán de forma programada, respetando el orden de la fecha de compra de cada cliente. Para coordinar el proceso, un día antes de su instalación recibirá un correo electrónico con la fecha y el horario asignados.

Para evitar inconvenientes durante la actualización, es importante considerar las siguientes recomendaciones:
• Mantener el sistema cerrado en el mes de julio de 2026, sin procesos pendientes.
• Realizar un respaldo completo de la carpeta "Sueldos" antes de la instalación.

¿Cómo realizar el respaldo?
1. Abra el Disco Local (C:).
2. Ingrese a la carpeta DusaSoft.
3. Copie la carpeta Sueldos completa.
4. Guarde la copia en un disco externo o en otra ubicación segura.

Este respaldo permitirá resguardar su información ante cualquier eventualidad durante el proceso de actualización.

Para revisar el paso a paso, descargue el instructivo aquí: Instructivo Respaldo Programa.

Para más información sobre la Reforma Previsional Etapa 2, revise el siguiente enlace: Reforma Previsional Etapa 2.

Agradecemos su colaboración para que la instalación se realice de forma rápida, segura y sin interrupciones.

Sueldo empresarial - Oficio 2069

Publicado: 15 de julio de 2026

El Servicio de Impuestos Internos (SII), mediante el Ord. N° 147 de fecha 21 de enero de 2026, aclaró el alcance del Oficio N° 2069 de 2025 respecto del tratamiento tributario del sueldo empresarial, entregando una importante precisión para empresas, socios y contadores.

La aclaración responde a si los montos pagados por concepto de colación y locomoción a quienes perciben sueldo empresarial deben considerarse afectos al Impuesto Único de Segunda Categoría (IUSC) y si corresponde informarlos en la Declaración Jurada N° 1887.

De acuerdo con el pronunciamiento del SII, el socio, accionista o empresario individual que se asigna un sueldo empresarial no tiene la calidad de trabajador dependiente, ya que no existe una relación de subordinación y dependencia propia de un contrato de trabajo. Por esta razón, no puede acceder al beneficio de ingreso no renta establecido en el artículo 17 N° 14 de la Ley sobre Impuesto a la Renta para los conceptos de alimentación y movilización.

En consecuencia:
• Los pagos por colación y locomoción otorgados como parte del sueldo empresarial se encuentran afectos al Impuesto Único de Segunda Categoría (IUSC).
• Estos montos deben incorporarse como parte de la renta del sueldo empresarial e informarse en la Declaración Jurada N° 1887.

Esta aclaración es especialmente relevante para las empresas que asignan sueldo empresarial a sus socios o empresarios individuales, ya que será necesario revisar el tratamiento tributario aplicado a estos conceptos y verificar que la información declarada cumpla con el criterio vigente del Servicio de Impuestos Internos.

Documentos relacionados:
• Oficio N° 2069 de 2025
• Ord. N° 147 de 21 de enero de 2026

Tasa SIS Julio 2026

Publicado: 09 de julio de 2026

Informamos a nuestros clientes que, de acuerdo con el oficio recibido por los organismos correspondientes, la tasa del Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS) aplicable al período de julio de 2026 será de 2,00%.

Esta tasa deberá ser considerada en las remuneraciones del mes de julio, cuya declaración y pago se efectúa hasta el 13 de agosto de 2026.

Por el momento, la información oficial confirma esta tasa únicamente para el período indicado. No existe aún confirmación respecto de su aplicación durante los meses de agosto y septiembre de 2026. En caso de que la autoridad comunique una prórroga o una nueva modificación, informaremos oportunamente a través de nuestros canales oficiales.

Agradecemos su atención y recomendamos mantenerse atentos a futuras comunicaciones para conocer cualquier actualización relacionada con este proceso.

Para más información revise el oficio aquí: Oficio SIS Julio 2026

Canal de Atención WhatsApp Ventas

Publicado: 06 de julio de 2026

Con el objetivo de garantizar la continuidad de nuestra atención comercial y ofrecer un servicio oportuno a nuestros clientes, informamos que hemos habilitado un nuevo número de WhatsApp para el Área de Ventas.

A partir de hoy, todas las consultas comerciales, solicitudes de cotización y requerimientos relacionados con ventas deberán realizarse a través del siguiente contacto: WhatsApp Ventas: +56 9 5739 5190.

Se informa que el número de contacto anterior +56 9 7386 3771 ha sido dado de baja y ya no se encuentra operativo, por lo que solicitamos actualizar este nuevo número en sus contactos para futuras comunicaciones.

Lamentamos los inconvenientes que esta situación haya podido ocasionar y agradecemos su comprensión. Nuestro compromiso es continuar fortaleciendo nuestros canales de atención para brindar un servicio eficiente y de calidad.

Regularización de cotizaciones por Ingreso Mínimo Mensual

Publicado: 06 de julio de 2026

Con motivo de la publicación de la Ley N° 21.830, el Ingreso Mínimo Mensual (IMM) fue reajustado con efecto retroactivo al 1 de mayo de 2026, lo que obliga a algunos empleadores a recalcular y regularizar las cotizaciones previsionales correspondientes a los meses de mayo y junio de 2026.

¿Quiénes deben realizar esta regularización?
Esta medida aplica a los empleadores que calcularon las cotizaciones previsionales utilizando el ingreso mínimo anterior de $539.000, debiendo considerar ahora los nuevos valores establecidos por ley:
• Trabajadores entre 18 y 65 años: $553.553.
• Trabajadores menores de 18 años o mayores de 65 años: $412.938.

¿Qué debe hacerse?
Las diferencias de cotizaciones deberán ser recalculadas e incorporadas junto con el pago de las cotizaciones correspondientes al período de junio de 2026, dentro de los plazos legales del mes de julio.

Para trabajadores entre 18 y 65 años, el incremento de la base imponible será de:
• $14.553, si corresponde regularizar un mes.
• $29.106, si corresponde regularizar los meses de mayo y junio.

Sin multas ni intereses
La Superintendencia de Pensiones aclaró que esta situación se origina por un reajuste legal con efecto retroactivo, por lo que no se aplicarán multas, intereses ni reajustes, siempre que las diferencias sean enteradas dentro del plazo establecido.

Actualización del sistema
Una vez configurada la tabla de parámetros y agregado el sueldo en los trabajadores, el Sistema de Remuneraciones gestionará el recálculo de las diferencias de cotizaciones previsionales, facilitando el cumplimiento de la normativa vigente y de las instrucciones impartidas por la Superintendencia de Pensiones.

Si requiere ayuda para el ingreso, puede solicitarla en nuestro canal SGT.

Para más información revise oficio 12386 aquí: Oficio 12386.

Software empresariales mensuales

Publicado: 23 de junio de 2026

Con el propósito de acercar herramientas tecnológicas de calidad a organizaciones de todos los tamaños, Dharma informa la disponibilidad de una nueva línea de sistemas empresariales de bajo costo, especialmente diseñada para emprendedores, contadores independientes, profesionales y pequeñas empresas que requieren soluciones robustas sin realizar grandes inversiones.

Esta modalidad contempla un valor mensual accesible mediante suscripción anual, permitiendo a cada organización acceder a herramientas avanzadas de gestión mientras mantiene un adecuado control de sus costos operativos.

Actualmente, esta línea incorpora los siguientes sistemas para Windows:
• Remuneraciones
• Contabilidad
• Libro de Compras y Ventas
• Facturación Electrónica

Cada una de estas soluciones ha sido desarrollada para ofrecer estabilidad, facilidad de uso y funcionalidades avanzadas, contribuyendo a optimizar procesos administrativos, facilitar el cumplimiento de las obligaciones legales y tributarias, y mejorar la gestión diaria de las empresas.

Esta iniciativa forma parte de la visión de Dharma de democratizar el acceso a la tecnología empresarial, permitiendo que organizaciones en etapa de crecimiento dispongan de herramientas profesionales que tradicionalmente han estado orientadas a empresas de mayor tamaño. Nuestro objetivo es apoyar especialmente a quienes inician un emprendimiento, ejercen de forma independiente o buscan profesionalizar sus procesos mediante sistemas confiables, modernos y eficientes.

Creemos firmemente que el tamaño de una empresa no debe ser una limitante para acceder a soluciones tecnológicas de calidad. Por ello, continuamos desarrollando alternativas accesibles que mantienen altos estándares de rendimiento, soporte y confiabilidad, contribuyendo al crecimiento y fortalecimiento de nuestros clientes.

Para conocer planes, características y valores, invitamos a nuestros clientes y potenciales usuarios a ponerse en contacto con nuestro equipo comercial.

Ingreso Mínimo Mensual y Tramos de Asignación Familiar

Publicado: 22 de junio de 2026

Informamos a nuestros clientes que, con fecha 22 de junio de 2026, fue publicada en el Diario Oficial la normativa que establece los nuevos valores del Ingreso Mínimo Mensual y los tramos de Asignación Familiar, con aplicación retroactiva a las remuneraciones correspondientes al mes de mayo de 2026.

Esta modificación implica la actualización de los parámetros utilizados en los procesos de remuneraciones, cálculo de haberes y beneficios legales asociados.

Nuevos valores del Ingreso Mínimo Mensual
• Trabajadores dependientes e independientes: $553.553
• Trabajadores de casa particular: $553.553
• Trabajadores menores de 18 años y mayores de 65 años: $412.938
• Ingreso mínimo para fines no remuneracionales: $356.815

Nuevos tramos de Asignación Familiar
Tramo: A, Monto por carga: $22.601, Requisito de renta mensual: Hasta $649.039
Tramo: B, Monto por carga: $13.870, Requisito de renta mensual: Superior a $649.039 y hasta $947.990
Tramo: C, Monto por carga: $4.382, Requisito de renta mensual: Superior a $947.990 y hasta $1.478.539
Tramo: D, Monto por carga: $0, Requisito de renta mensual: Superior a $1.478.539

Se recomienda a las empresas revisar y actualizar sus procesos de remuneraciones para asegurar la correcta aplicación de estos nuevos valores, considerando su efecto retroactivo desde mayo de 2026.

Nuestros sistemas de remuneraciones serán actualizados para incorporar automáticamente estos cambios legales, permitiendo cumplir oportunamente con la normativa vigente.

Preventa Julio 2026 - Actualización Remuneraciones versión 6.7

Publicado: 19 de junio de 2026

Con el objetivo de seguir entregando una solución moderna, confiable y alineada con las necesidades actuales de gestión de personal, estamos desarrollando una nueva versión de nuestro Sistema de Remuneraciones.

Esta actualización incorpora importantes mejoras funcionales, optimizaciones de rendimiento y nuevas herramientas diseñadas para facilitar la administración de remuneraciones, fortalecer el cumplimiento de los requerimientos normativos vigentes y mejorar la experiencia de uso de los distintos procesos del sistema.

El desarrollo de esta versión responde a los cambios que han experimentado las plataformas tecnológicas y la normativa laboral en los últimos años, permitiendo a nuestros clientes contar con una solución preparada para los desafíos actuales y futuros.

A continuación, presentamos las principales novedades y beneficios incorporados en esta nueva versión.

Cambios Reforma Previsional:
• Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS) será recaudado por el Seguro Social.
• El monto del SIS se informará en el campo 29 para pago de imposiciones, la tasa aplicable será de 1,50%.
• Se incorpora el concepto de Rentabilidad Protegida, cotización se reflejará en el campo 95 del archivo de 105 campos.
• La tasa de expectativa de vida se incrementará desde un 0,9% a un 1%.

Otros Cambios:
• Planillas de AFP ajustadas con cambio SIS.
• Planilla Seguro Social con incorporación de SIS.
• Planillas por rango de fechas.
• Traslado de SIS a tabla de parámetros.
• Carga de datos automáticos en tabla de parámetros.
• Centralización y cuadratura considerando nuevos conceptos.
• Filtro de trabajadores finiquitados, renovación, plazo fijo y plazo indefinido.
• Parametrización nuevos porcentajes reforma previsional.
• Ajuste Libro Electrónico por conceptos reforma previsional.

Condiciones de Adquisición e Instalación
La nueva versión estará disponible a partir de agosto de 2026. Para solicitar una cotización, el cliente deberá enviar una captura de pantalla de su sistema junto con el RUT de facturación o compras al correo ventas@dharmausaha.cl. Adicionalmente, deberá indicar la cantidad aproximada de empresas y trabajadores administrados en el sistema, información necesaria para planificar adecuadamente el proceso de actualización y optimizar los tiempos de implementación.

Las instalaciones serán realizadas de forma remota mediante la aplicación Anydesk y se programarán según el orden de ingreso a la lista de espera. La fecha y horario de instalación serán informados con al menos un día hábil de anticipación.

Previo a la instalación, será responsabilidad del cliente generar un respaldo completo de su información. Para ello, deberá copiar y resguardar la carpeta "DusaSoft", ubicada en el Disco Local C, almacenándola en un dispositivo externo o ubicación segura.

La adquisición de la actualización no incluye servicios de soporte remoto ni soporte telefónico. Para consultas técnicas, solicitudes o seguimiento de incidencias, los clientes deberán utilizar la plataforma SGT disponible en https://sgt.dharmausaha.cl/login.

Durante el proceso de actualización se verificará que el equipo cumpla con los requisitos mínimos de operación, incluyendo un sistema operativo compatible y actualizado, una licencia original y activa de Microsoft Office, y un software antivirus vigente. Estas condiciones son fundamentales para garantizar el correcto funcionamiento de la aplicación. Asimismo, con el fin de mantener un entorno limpio y estable, se procederá a la eliminación de versiones y componentes obsoletos correspondientes a actualizaciones anteriores.

Para más información pinche aquí: Condiciones de Venta Actualizaciones

Modalidad Preventa Válida hasta el 03 de julio de 2026.

Suspensión temporal de programas demostrativos

Publicado: 19 de junio de 2026

Estimados clientes:
Informamos que las versiones de demostración de nuestros sistemas se encuentran temporalmente fuera de servicio debido a un proceso de actualización y mejora de nuestras plataformas.

Actualmente, nuestro equipo se encuentra trabajando en nuevas versiones que incorporarán optimizaciones de rendimiento, mejoras funcionales y ajustes orientados a brindar una experiencia más eficiente, moderna y alineada con las necesidades actuales de los usuarios.

Esta medida tiene como objetivo garantizar que las futuras demostraciones reflejen de mejor manera las capacidades y beneficios de cada solución, permitiendo evaluar sistemas más robustos, actualizados y preparados para los desafíos actuales de gestión.

Agradecemos su comprensión durante este período de trabajo. Próximamente informaremos la fecha de reactivación de las demos y las novedades que estarán disponibles.

Para consultas comerciales o información sobre nuestros sistemas, nuestro equipo se encuentra disponible a través de los canales habituales de atención.

Resolución 154 de Facturación Electrónica

Publicado: 19 de junio de 2026

Informamos a nuestros clientes que se publicó la Resolución N° 154, que exige mayor detalle en facturas y guías electrónicas para transportistas.

La exigencia originalmente se señaló con fecha de mayo, pero fue modificada y su aplicación obligatoria se fijará para el mes de noviembre.

Recomendamos revisar y ajustar el sistema de facturación para asegurar el cumplimiento de esta nueva normativa.

Reserva One la nueva solución para la gestión de reservas

Publicado: 17 de junio de 2026

En Dharma Usaha continuamos desarrollando soluciones tecnológicas modernas, eficientes y alineadas con las necesidades actuales de las empresas. Por ello, presentamos Reserva One, una plataforma de gestión de agendas y reservas diseñada para optimizar la administración de servicios, profesionales, clientes y reservas en un entorno centralizado.

Reserva One ha sido creada para facilitar la operación diaria de centros de estética, peluquerías, consultas profesionales, centros de bienestar y otros negocios que requieren una administración eficiente de sus agendas y procesos de atención.

Entre sus principales funcionalidades destacan la gestión de reservas en línea, la administración de profesionales, la configuración de servicios, el historial de clientes, reportes de gestión e indicadores comerciales que permiten un mejor control y seguimiento de la actividad del negocio.

Como parte del compromiso con la innovación y la mejora continua, durante los próximos meses se incorporarán nuevas funcionalidades y optimizaciones orientadas a fortalecer la experiencia de usuario, mejorar el rendimiento de la plataforma y proporcionar información cada vez más precisa para la toma de decisiones.

Reserva One nace con el objetivo de simplificar la gestión operativa de las organizaciones mediante herramientas modernas, accesibles y en constante evolución, contribuyendo así a la digitalización de procesos y al crecimiento sostenible de cada negocio.

Más información en: www.reservaone.cl

Síguenos en Instagram: @reservaone.du

Nuevas versiones disponibles para nuestros sistemas

Publicado: 17 de junio de 2026

Informamos a nuestros clientes que se encuentran disponibles nuevas versiones de los sistemas, las cuales incorporan mejoras operativas, ajustes de compatibilidad con sistemas operativos vigentes y actualizaciones derivadas de cambios normativos.

Estas actualizaciones corresponden a parches y mejoras orientadas a mantener el correcto funcionamiento de las aplicaciones y su adaptación a los requerimientos actuales.

Clientes con actualización vigente: La instalación de estas nuevas versiones está incluida sin costo adicional, se considera como parche para las últimas versiones.

¿Cómo solicitar la actualización?
Comuníquese al teléfono +56 2 2233 5935, indicando su RUT de cliente. Para realizar la instalación remota, deberá tener disponible su número de Anydesk al momento de la atención.

Detalle:
• Remuneraciones versión 6.6C
• Contabilidad versión 3.7A
• Libro Compra Venta y Honorarios versión 3.0B
• Facturación Electrónica versión 2.2D

Reajuste del Ingreso Mínimo Mensual

Publicado: 17 de junio de 2026

Informamos a nuestros clientes que el Senado aprobó recientemente el proyecto de ley que reajusta el Ingreso Mínimo Mensual, estableciendo un monto de $553.553, con efecto retroactivo desde el 1 de mayo de 2026.

De concretarse su aprobación definitiva y posterior publicación en el Diario Oficial, este reajuste implicará un aumento respecto del salario mínimo vigente de $539.000, debiendo aplicarse los pagos proporcionales correspondientes para aquellos trabajadores cuyas remuneraciones ya hayan sido procesadas.

La iniciativa contempla un nuevo reajuste a partir del 1 de enero de 2027, el cual considerará la variación acumulada del Índice de Precios al Consumidor (IPC) entre mayo y diciembre de 2026.

Importante: A la fecha de esta publicación, la medida aún se encuentra en proceso de tramitación y no ha sido oficialmente promulgada. Por lo tanto, recomendamos mantenerse atentos a la evolución de este proyecto antes de efectuar modificaciones definitivas en los procesos de remuneraciones.

Continuaremos informando oportunamente cualquier avance o confirmación oficial relacionado con esta materia.

Dharma Usaha avanza hacia una nueva etapa de innovación tecnológica

Publicado: 13 de mayo de 2026

Desde 1993, Dharma Usaha ha trabajado en la fabricación de software orientado a empresas, pymes, profesionales independientes y emprendedores, entregando soluciones simples, accesibles y funcionales para mejorar la gestión administrativa, contable y operativa.

Durante más de tres décadas, la empresa ha crecido junto a sus clientes, adaptándose a los cambios tecnológicos, legales y comerciales del país.

Actualmente, Dharma Usaha se encuentra en una nueva etapa de modernización e innovación, preparando el lanzamiento de nuevos sistemas orientados a mejorar la organización y productividad de las empresas. Entre ellos se encuentran Control de Clientes Escritorio, Gestión de Tickets y Gestión de Tareas.

Estas soluciones buscan entregar herramientas prácticas para administrar clientes, registrar solicitudes, asignar responsables, controlar procesos internos y mejorar el seguimiento del trabajo diario.

Con esta nueva línea de desarrollo, Dharma Usaha reafirma su compromiso con la innovación, la eficiencia y el acompañamiento permanente a sus clientes, manteniendo su sello tradicional: sistemas fáciles de usar, precios accesibles y soluciones pensadas para las necesidades reales de las empresas chilenas.

Tasa Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS)

Publicado: 14 de abril de 2026

Para los periodos de remuneraciones de abril, mayo y junio 2026, la tasa del Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS) cambia de 1,54% a 1,62% de la renta imponible, conforme a lo informado por la Superintendencia de Pensiones mediante el Oficio Ordinario N° 7429, publicado el 14 de abril de 2026.

Superintendencia de Pensiones informa los topes imponibles definitivos para el cálculo de cotizaciones previsionales en 2026

Publicado: 12 de febrero de 2026

La Superintendencia de Pensiones informó los topes imponibles mensuales definitivos que regirán para el cálculo de las cotizaciones previsionales durante el año 2026, conforme a la variación positiva del Índice de Remuneraciones Reales registrada entre noviembre de 2024 y noviembre de 2025, la cual alcanzó un 2,5%.

Los nuevos valores establecidos son los siguientes:

• Sistema de pensiones (AFP), salud y Ley de Accidentes del Trabajo: 90,0 UF.
• Seguro de Cesantía: 135,2 UF.

Estos topes serán aplicables a partir del pago de las cotizaciones previsionales correspondientes a las remuneraciones de febrero de 2026, con vigencia durante todo el año.

Para mayor información y respaldo normativo, se encuentra disponible el comunicado oficial publicado por la Superintendencia de Pensiones.

Comunicado de prensa: Topes imponibles definitivos 2026 (Documento oficial)

Dharma Usaha inicia preventa de actualizaciones tributarias 2026

Publicado: 05 de enero de 2026

Dharma Usaha Software da inicio a su etapa de preventa de actualizaciones tributarias para el Año Tributario 2026, orientada a clientes que buscan anticiparse y operar con sistemas preparados conforme a la normativa vigente.

Esta preventa contempla las actualizaciones correspondientes a los módulos de Remuneraciones, Contabilidad y Libro de Compra, Venta y Honorarios, los cuales incorporarán las adecuaciones necesarias para la correcta generación y envío de las Declaraciones Juradas exigidas por el SII.

Ingresar oportunamente a este proceso permite a las empresas enfrentar el período tributario con mayor seguridad, continuidad operativa y menor presión técnica durante los meses de mayor demanda.

Como parte del apoyo a nuestros clientes, se encuentra disponible una promoción especial de asistencia remota, que otorga un mes adicional sin costo al contratar tres meses consecutivos de soporte, asegurando acompañamiento técnico durante las etapas más exigentes del ciclo tributario.

Junto con lo anterior, Dharma Usaha pone a disposición su Sistema de Gestión de Tickets, canal oficial de atención diseñado para centralizar solicitudes, mejorar el seguimiento de cada requerimiento y entregar respuestas claras y ordenadas.

Para conocer más detalles sobre la preventa, planes de asistencia o el uso del sistema de tickets, puede contactarnos directamente en ventas@dharmausaha.cl.

Aumento del Ingreso Mínimo Mensual a partir de enero 2026

Publicado: 05 de enero de 2026

Junto con saludar, informamos a nuestros clientes que, conforme a lo publicado en el Diario Oficial con fecha 16 de diciembre de 2025, el Ingreso Mínimo Mensual ha sido actualizado, estableciéndose en $539.000, monto que rige a contar del período enero 2026.

Este ajuste legal impacta directamente en los procesos de remuneraciones y cálculo de cotizaciones previsionales, por lo que es relevante considerarlo en la planificación de los pagos correspondientes al inicio del año.

Adicionalmente, se informa que este cambio será reflejado en la plataforma Previred a partir del 13 de enero de 2026, una vez efectuado el cierre del proceso de pago de cotizaciones previsionales del período respectivo.

Recomendamos a nuestros clientes verificar oportunamente sus procesos de remuneraciones y mantenerse informados ante eventuales actualizaciones normativas que puedan afectar la correcta declaración y pago de obligaciones laborales.

Horarios Especiales de Atención – Navidad y Año Nuevo 2025

Publicado: 05 de Diciembre de 2025

Informamos a todos nuestros clientes que el día viernes 26 de diciembre de 2025, Dharma Usaha no realizará atención, debido a la planificación interna de cierre administrativo anual.

Adicionalmente, los días 24 de diciembre y 31 de diciembre nuestro horario será hasta las 14:00 horas, retomando la atención normal al siguiente día hábil.

Aprovechamos esta instancia para desear a todos nuestros clientes una Feliz Navidad y un excelente Año Nuevo. Que estas fechas traigan descanso, orden y energías para comenzar el próximo año con mayor claridad y productividad.

Agradecemos su comprensión y el trabajo conjunto durante este año. Continuaremos comprometidos con entregar un servicio confiable, cercano y profesional.

Implementación del Sistema de Gestión de Tickets (SGT) como Canal Oficial de Soporte

Publicado: 05 de Diciembre de 2025

Informamos a nuestros clientes y usuarios que, tras el cierre del canal de WhatsApp el día 28 de noviembre de 2025, todas las solicitudes de soporte técnico serán canalizadas exclusivamente a través del Sistema de Gestión de Tickets (SGT).

Esta medida nos permite centralizar la atención, asegurar trazabilidad completa de cada requerimiento y ofrecer un proceso de soporte más ordenado, eficiente y confiable. El SGT será el único medio oficial para reportar incidencias, solicitar asistencia o realizar consultas operativas relacionadas con nuestros sistemas.

👉 ¿Por qué realizamos este cambio?
Para mejorar los tiempos de respuesta, mantener un historial claro de cada caso, y brindar un servicio más profesional y seguro para todos nuestros clientes.

Ingrasa a la plataforma pinchanco aqui
Sistema de Gestión de Tickets

Durante este periodo de transición, nuestro equipo está disponible para orientar a quienes requieran apoyo en el uso del SGT o necesiten aclarar algún procedimiento.

Agradecemos su comprensión y confianza en esta nueva etapa. Continuamos trabajando para entregar soluciones estables, claras y alineadas con las necesidades reales de nuestros clientes.

Versión 6.6 del Programa de Remuneraciones Profesional

Publicado: 24 de noviembre de 2025

Informamos a nuestros clientes y usuarios que iniciamos el desarrollo de la versión 6.6 del Programa de Remuneraciones Profesional, actualización que integrará de forma oficial la Declaración Jurada 1887 (DJ1887) dentro del proceso de certificación del SII correspondiente a la Operación Renta 2026.

Aunque el formato técnico de la DJ1887 no presenta modificaciones para este ciclo, los recientes ajustes derivados de la reforma previsional exigen adaptar los cálculos y validaciones internas del sistema, de modo que la información generada refleje correctamente las nuevas condiciones previsionales.

Esta actualización permitirá cumplir con los requisitos para la certificación ante el SII —incluido el proceso para Dharma Usaha— y garantizar que nuestros clientes cuenten con una herramienta preparada para los cambios regulatorios que impactan directamente sus declaraciones de remuneraciones.

👉 ¿Qué beneficios traerá la versión 6.6?
Ajustes previsionales integrados, consistencia plena en los datos declarados, y una DJ1887 preparada para presentarse sin contratiempos en el proceso de validación del SII.

El desarrollo ya está en marcha. Una vez completado, comunicaremos su disponibilidad, instrucciones de actualización y recomendaciones para una transición ordenada.

Agradecemos la confianza depositada en nuestro software y reiteramos nuestro compromiso de entregar soluciones alineadas con las exigencias normativas. Anticiparse siempre es la mejor forma de trabajar con tranquilidad.

Nuevo número oficial de WhatsApp para Ventas – Actualización de canal

Publicado: 12 de noviembre de 2025

Informamos a nuestros clientes y usuarios que hemos habilitado un nuevo número oficial de WhatsApp para el área de Ventas, con el fin de mejorar la comunicación y mantener un único canal actualizado y operativo.

📱 Nuevo WhatsApp Ventas:
+56 9 7386 3771

⚠️ El número antiguo de ventas ha sido desactivado y ya no recibe mensajes:
+56 9 9160 5413 (deshabilitado)

Por favor, actualice su información de contacto para evitar que sus mensajes queden sin respuesta.

✅ Recordatorio importante:
Este número es exclusivo para consultas comerciales, cotizaciones y compras. El soporte técnico sigue gestionándose únicamente por los canales oficiales (plataforma de tickets, correo institucional).

Agradecemos su comprensión y colaboración en esta transición. Una comunicación ordenada siempre trae mejores resultados.

Modificación en distribución del 7% de salud para trabajadores FONASA

Publicado: 06 de noviembre de 2025

Informamos a nuestros usuarios que la Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO), mediante la Circular N° 3889 del 5 de noviembre de 2025, instruyó una modificación en la distribución del 7% de cotización obligatoria de salud para los trabajadores afiliados a FONASA y adscritos a una Caja de Compensación de Asignación Familiar (C.C.A.F.).

📌 Aplicación del cambio
Este ajuste será efectivo a partir de las remuneraciones de noviembre de 2025, cuyo pago se realiza hasta el 13 de diciembre de 2025.

La nueva distribución del 7% obligatorio de salud queda de la siguiente manera:

FONASA C.C.A.F. Total
2,5% + 4,5% = 7%

Este cambio se enmarca en lo dispuesto por el Decreto N° 46/2025 del Ministerio de Hacienda y su modificación mediante el Decreto N° 1.098/2025.

🛠️ Acciones requeridas para casas de software y empleadores:

• Actualizar sistemas de remuneraciones para aplicar la nueva distribución del 7% de salud.
• Validar que los cálculos se reflejen correctamente en los archivos de declaración previsional (Previred).
• Informar este cambio a los usuarios internos o áreas de RR.HH. para evitar rechazos en los pagos previsionales.

Para más información, pueden revisar la circular oficial publicada por SUSESO en el siguiente enlace:

🔗 Circular N° 3889 – SUSESO (Documento oficial)

Agradecemos su atención y colaboración para mantener los procesos actualizados conforme a la normativa vigente.

Desactivación del canal de WhatsApp de Soporte Técnico

Publicado: 07 de noviembre de 2025

Informamos a nuestros clientes que, con el objetivo de ordenar y centralizar las solicitudes de soporte en un único canal trazable, el número de WhatsApp destinado a soporte técnico será dado de baja definitivamente.

📅 Fecha de desactivación:
El canal de WhatsApp funcionará solo hasta el viernes 28 de noviembre de 2025. Luego de esa fecha, los mensajes enviados por ese medio no serán atendidos.

⚠️ Importante
Esta medida aplica únicamente al WhatsApp de soporte técnico. El WhatsApp de ventas y coordinación comercial seguirá operativo.

📌 Canales oficiales de soporte a partir del cierre:

• Plataforma de Tickets (canal principal y con trazabilidad).
• Correo institucional de soporte.
• Teléfono de atención (según disponibilidad horaria).

¿Por qué este cambio?
Para asegurar una atención más eficiente, evitando mensajes dispersos en distintas plataformas y priorizando la correcta gestión de cada solicitud en un sistema centralizado.

Agradecemos su comprensión y colaboración en esta transición. Menos canales, más orden. Menos mensajes perdidos, más soluciones.

Cierre definitivo de nuestro Chat de soporte Facebook

Publicado: 03 de noviembre de 2025

Informamos a nuestros usuarios y clientes que con el objetivo de ordenar y centralizar nuestros canales de comunicación, dejaremos de utilizar y administrar nuestro Chat de soporte Facebook.

El cierre y deshabilitación de dicho canal se realizará el día lunes 03 de noviembre de 2025.

¿Por qué este cambio?
Porque en soporte técnico, mientras menos “lugares donde buscar mensajes”, mejor. Queremos respuestas más rápidas y trazabilidad clara de todas las solicitudes.

📌 Desde esta fecha, los canales oficiales serán:

• Plataforma de Tickets (canal principal y trazable).
• Correo institucional de soporte.
• Teléfono de atención y WhatsApp cuando corresponda.

Esto nos permitirá evitar mensajes dispersos en redes sociales y garantizar la correcta atención de cada caso.

Agradecemos su comprensión y el apoyo constante.

Fin del soporte de Windows 10 – Recomendaciones importantes

Publicado: 10 de octubre de 2025

Microsoft ha anunciado oficialmente que el soporte de Windows 10 finalizará el 14 de octubre de 2025. A partir de esa fecha, el sistema operativo dejará de recibir actualizaciones, parches de seguridad y asistencia técnica.

Si bien será posible continuar utilizando Windows 10, se recomienda comenzar a planificar una actualización controlada hacia una versión más reciente, con el fin de mantener la seguridad, compatibilidad y rendimiento de los equipos.

⚠️ Importante: No instale Windows 11 directamente sobre sistemas que tengan programas activos.

Realizar una actualización automática o “por encima” de la versión actual puede provocar la pérdida de licencias, configuraciones y archivos críticos del software instalado.

En el caso de programas que requieren activación, como los desarrollados por Dharma Usaha, se recomienda siempre realizar una instalación limpia del nuevo sistema operativo, y luego reinstalar los programas con sus licencias correspondientes para evitar inconvenientes.

📌 Recomendaciones generales:

• Realizar respaldo completo de documentos y configuraciones antes de cualquier actualización del sistema operativo.
• No ejecutar la instalación de Windows 11 con programas o servicios activos.
• Consultar con soporte técnico antes de realizar el cambio si se utilizan aplicaciones con licencias vinculadas al hardware.
• Mantener actualizado el antivirus y las copias de seguridad hasta el cambio definitivo.

Este cambio marca el fin de una era para Windows 10, que acompañó a empresas y usuarios durante más de una década. Prepararse con anticipación permitirá una transición segura y sin pérdida de datos ni licencias.

Actualización de Tasa SIS – Octubre 2025

Publicado: 10 de octubre de 2025

Informamos a nuestros usuarios que, según lo indicado en el oficio recibido desde la Superintendencia de Pensiones, se ha dispuesto un cambio en la tasa del Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS) aplicable a contar del período de remuneraciones de octubre de 2025, cuyo pago se realiza hasta el 13 de noviembre de 2025.

A partir de dicha fecha, la nueva tasa SIS será de 1,49% tanto para hombres como mujeres.

Este ajuste deberá ser considerado por todas las casas de software y empleadores al momento de calcular las cotizaciones previsionales del período correspondiente.

📌 Aplicación técnica del cambio:

• Actualizar la tasa SIS en los sistemas de remuneraciones al nuevo valor de 1,49%.
• Asegurar que el ajuste se aplique desde el período de remuneraciones de octubre 2025 en adelante.
• Verificar que los reportes y archivos generados para Previred reflejen correctamente la nueva tasa.
• Comunicar el cambio a los usuarios y departamentos contables para evitar diferencias en la declaración y pago de cotizaciones.

Adjuntamos el Oficio oficial emitido por la Superintendencia de Pensiones con los detalles de esta modificación:

Comunicado tasa SIS Superintendencia de Pensiones

Recomendamos a todos los usuarios mantener actualizados sus sistemas y revisar las tasas previsionales vigentes antes de efectuar el pago de cotizaciones.

Cambio en la tasa de comisión AFP UNO – Octubre 2025

Publicado: 01 de octubre de 2025

Informamos a nuestros usuarios que, según lo dispuesto por la Superintendencia de Pensiones, a contar del 1° de octubre de 2025 la tasa de comisión de AFP UNO disminuirá de 0,49% a 0,46%, lo que implica que la nueva tasa de cotización será de 10,46%.

Este ajuste se debe a que AFP UNO se adjudicó la licitación de nuevos afiliados para el período comprendido entre el 1° de octubre de 2025 y el 30 de septiembre de 2027.

📌 Aplicación técnica del cambio: Este ajuste debe ser considerado en los sistemas de cálculo de remuneraciones y cotizaciones previsionales, a partir del período de remuneraciones de octubre, cuyo pago se realiza hasta el 13 de noviembre de 2025.

Instrucciones para casas de software:

• Actualizar la tasa de cotización de AFP UNO en los sistemas de remuneraciones, estableciendo el nuevo valor de 10,46%.
• Asegurar que el cambio se aplique desde el período de remuneraciones de octubre 2025 en adelante.
• Validar que los cálculos de cotizaciones previsionales reflejen correctamente la nueva tasa en los reportes y archivos generados para Previred.
• Este cambio de Tasa se verá reflejado en los indicadores Previsionales de Previred a contar del 14 de octubre de 2025.

Para más detalles, puedes revisar el comunicado oficial en el siguiente enlace: Comunicado Superintendencia de Pensiones

Nuevas opciones previsionales – Versión 6.5b Remuneraciones

Publicado: 08 de septiembre de 2025

Informamos a nuestros usuarios que ya se encuentra disponible la actualización versión 6.5b del programa de Remuneraciones. Esta versión incluye una mejora significativa en la sección Previsión de la ficha del trabajador, incorporando una clasificación detallada de condiciones previsionales para todos los posibles casos establecidos por la normativa.

En esta nueva versión, al acceder a la pestaña Previsión y Salud, podrás seleccionar una de las siguientes condiciones previsionales:

• Pensionado y cotiza
• Pensionado y no cotiza
• Activo mayor de 65 (nunca pensionado)
• Mayor de 60 o 65 o Extranjero no pensionado y no cotizante

Estas opciones permitirán al sistema calcular automáticamente los porcentajes de cotización según lo definido por la ley, sin necesidad de crear nuevas AFP ni realizar ajustes manuales.

A continuación, te mostramos una imagen de referencia donde puedes ver el nuevo grupo de opciones disponibles en la ficha del trabajador:

Opciones previsionales versión 6.5b

Estas mejoras buscan facilitar el proceso de ingreso de trabajadores con situaciones especiales como pensionados, extranjeros o mayores de edad que no cotizan, alineando el software con los requerimientos actuales de la Reforma Previsional.

Si ya cuentas con la versión 6.5a, esta nueva mejora se incorpora automáticamente al instalar la versión 6.5b. Si tienes dudas sobre cómo actualizar, revisa nuestras instrucciones en la sección de noticias o contacta con nuestro equipo.

Mejoras incorporadas en versión 6.5a – Remuneraciones

Publicado: 01 de septiembre de 2025

Informamos a nuestros usuarios que ya se encuentra disponible la versión 6.5a del programa de Remuneraciones. Esta actualización incluye mejoras importantes para facilitar la gestión previsional y cumplir con las nuevas exigencias legales:

1. Nuevas opciones en la Ficha del Trabajador:
En la pestaña Previsión y Salud de la ficha del trabajador se incorporaron dos nuevas opciones:
- Pensionado y Cotiza
- Pensionado y No Cotiza

Estas opciones permiten automatizar el ajuste de los porcentajes de cotización según corresponda, eliminando la necesidad de crear AFPs específicas para este tipo de casos.

2. Nuevos informes en Planillas – Separación según CCAF:
Desde la pestaña Informes, en la opción Planillas, ahora encontrará un nuevo formato que separa la información de acuerdo con la situación previsional de la empresa:
- Empresas con Caja de Compensación (CCAF)
- Empresas sin Caja: Fondo Autónomo de Protección Previsional (FAPP)

Esta división permite mayor claridad en el desglose de conceptos al momento de revisar o reportar información previsional.

3. Sueldos Empresariales – Separación del SIS:
Al generar el archivo de imposiciones para Previred en trabajadores con sueldo empresarial, el aporte SIS ahora aparecerá como un ítem separado y no irá incluido en el campo de AFP, tal como exige la normativa.

Si ya instalaste la versión 6.5, esta mejora se incorpora automáticamente con la actualización 6.5a. Si aún no realizas el proceso, recuerda revisar nuestra sección de noticias y los instructivos disponibles para coordinar tu actualización.

Instalación versión 6.5 – Reforma Previsional

Publicado: 15 de agosto de 2025

Informamos a nuestros usuarios que a partir del lunes 18 de agosto comenzaremos con la instalación de la versión 6.5 del programa de remuneraciones, la cual incorpora todos los cambios establecidos por la Reforma Previsional Ley 21.735. Este proceso se extenderá hasta el viernes 29 de agosto de 2025.

Con el objetivo de brindar una atención organizada y eficiente, el día anterior a su instalación recibirá un mensaje desde nuestro WhatsApp de ventas +56 9 9160 5413 con un horario asignado, el cual deberá confirmar para coordinar correctamente su atención.

Para agilizar el proceso, les solicitamos contar con los siguientes requisitos:

Tener realizado su respaldo actualizado del sistema. Instrucciones aquí:
Ver Instructivo de Respaldo

Tener Anydesk instalado y operativo para la conexión remota:
Descargar Anydesk

Revisar los cambios que trae la nueva versión:
Ver Instructivo Versión 6.5

En caso de requerir información comercial adicional puede comunicarse al teléfono fijo de ventas +56 2 2228 5460 o escribirnos al WhatsApp ventas +56 9 9160 5413.

Agradecemos su colaboración para asegurar un proceso de actualización ordenado y exitoso. Esta actualización es clave para cumplir con las nuevas exigencias legales en materia previsional.

Si posterior a la instalación de la actualización tienes dudas, comuníquese a los canales de soporte habilitados:
📩 soporte@dharmausaha.cl
📱 WhatsApp Soporte +56 9 3903 6064

Próxima Actualización – Remuneraciones Profesional Versión 6.5

Publicado: 2 de julio de 2025

Informamos a nuestros usuarios que la versión 6.5 del programa de remuneraciones integrará importantes modificaciones derivadas de la Reforma Previsional Ley 21.735, junto con otras mejoras relevantes:

1. Reforma Previsional Ley 21.735:
• Nueva cotización para AFP: aporte empleador del 4,5% RI a cuentas individuales de los trabajadores, iniciando en agosto 2025 con 0,1%.
• Nueva institución: aporte empleador 4% al Fondo Autónomo de Protección Previsional (FAPP), distribuido en:
    ▫ 1,0% RI compensación “expectativa de vida”
    ▫ 1,5% RI para SIS, administrado hasta julio 2026 por AFP y luego a cargo del Seguro Social desde agosto 2025
    ▫ 1,5% RI para Rentabilidad Protegida, iniciando en agosto 2026 con 0,9%
• Pagadores de Subsidios deberán incluir la cotización del 0,1% junto con el 10% y la comisión.

1.1 Tipo de remuneraciones parcial o completa: cálculo de beneficio de 0,1 UF por cada 12 meses en planilla del Seguro Social. Para jornada completa se considera ≥30 horas.
1.2 RIMA para cálculo de licencias médicas completas y parciales.
1.3 Nueva Isapre ISALUD.
1.4 Cambio de institución recaudadora del SIS con tasa 1,50%.
1.5 Remuneraciones Casa Particular (TCP) y Trabajador Empresa (TE) con cotización obligatoria.
• Remuneraciones de Trabajador Independiente (TI) con cotización voluntaria.
• Cotización adicional de cargo del empleador del 1%, distribuido en 0,1% a cuenta individual y 0,9% al nuevo seguro social previsional.

2. Nuevos códigos para pago de imposiciones en PreviRed.
3. Ley corta Isapre MCC.
3.1 MCC asociado a Fonasa.
4. Reestructura de planillas previsionales:
    ▫ Inclusión de los nuevos conceptos por la reforma previsional
    ▫ Cambio de formato tipo informe
5. Ley de Pensiones (*)
5.1 Primera etapa de implementación de bono descuento en liquidaciones.
5.2 Informe Ley de Pensiones.
6. FUN ISAPRES para Previred (*)

Notas importantes:
1. Estas actualizaciones no deben instalarse antes del 13 de agosto de 2025 (fecha asociada al pago de imposiciones). Los archivos estarán disponibles para instalación remota o descarga entre el 14 y el 29 de agosto.
2. Los ajustes de la versión 6.5 se informarán oportunamente en la sección de noticias; invitamos a nuestros usuarios a revisar continuamente los avisos.
3. Existe alta probabilidad de que los archivos se pongan a disposición para descarga directa en nuestro sitio web, considerando la demanda de instalaciones y el plazo limitado para ejecutarlas.
4. Publicaremos instructivos detallados para facilitar el proceso de actualización, una vez definidos los procedimientos finales.
5. Algunos cambios se encuentran sujetos a confirmación (*).

Actualización del tope imponible AFC Para cotizar:
1. Enviar un correo a ventas@dharmausaha.cl adjuntando captura de pantalla de su programa y el RUT de compras.
2. Teléfono contacto ventas: +56 2 2228 5460 / WhatsApp ventas: +56 9 9160 5413
3. Le solicitamos utilizar solo un canal de contacto para evitar duplicidad de información y demoras en las respuestas.
4. Revisa nuestras condiciones para realizar el proceso de actualizacion correctamente Condiciones Generales de Actualización de Software

Actualización Tasa SIS – Julio 2025

Publicado: 10 de julio de 2025

Informamos a nuestros usuarios que la Superintendencia de Pensiones, a través del Oficio Ordinario N° 12439 del 09 de julio de 2025, ha comunicado un nuevo ajuste en la tasa del Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS).

A partir del pago correspondiente a las remuneraciones del mes de julio de 2025 (plazo legal hasta el 13 de agosto), la tasa de cotización SIS será la siguiente:

• 1,88% aplicable a hombres y mujeres de forma general para fines operativos en sistemas de remuneraciones.
• El valor de referencia específico indicado para mujeres es de 1,41%, sin embargo, el oficio establece el uso del 1,88% como base uniforme en el proceso de recaudación.

Para revisar el documento oficial, puede acceder desde aquí:
👉 Oficio N° 12439 – Superintendencia de Pensiones

Ante cualquier consulta, puede comunicarse con nuestro equipo técnico o comercial a través de los canales oficiales indicados en la sección de contacto de este sitio.

Publicación Condiciones Generales 2025

Informamos a todos nuestros usuarios que ya se encuentran publicadas las Condiciones Generales de Uso 2025 para los programas y servicios de Dharma Usaha.

Este documento detalla los derechos, deberes, requisitos técnicos, procedimientos de instalación, licenciamiento, políticas de soporte, medidas de seguridad, atención al cliente y otros aspectos fundamentales que regulan el uso correcto y seguro de nuestros sistemas.

Invitamos a todos los usuarios a leer atentamente este documento, ya que contiene información clave para el funcionamiento de los programas, los respaldos de seguridad, las condiciones de venta y las normas para atención técnica.

El documento está disponible de forma permanente en nuestro sitio web oficial y también puede ser consultado desde la sección de preguntas frecuentes. Su lectura es fundamental para evitar errores, malentendidos o situaciones que puedan afectar el uso de los programas.

➤ Ver condiciones generales 2025

Para cualquier duda o aclaración, pueden escribirnos a soporte@dharmausaha.cl o contactar a su ejecutivo asignado.

Problema con Emisión de Facturas Electrónicas – Resuelto con fecha 10-07-2025 a las 9:00 am

Publicado: 9 de julio de 2025

Desde ayer, martes 09 de julio de 2025, posterior a las 17:00 hrs, se ha detectado una situación que está afectando la emisión de facturas electrónicas a través del sistema. Actualmente, el proceso se ve interrumpido debido a que el Servicio de Impuestos Internos (SII) no está aceptando los token de autenticación que se envían al generar los documentos, lo que impide completar la operación de manera normal.

Aún no está claro si esto se debe a un cambio de protocolo por parte del SII u otra causa externa. Nuestro equipo técnico ya se encuentra trabajando intensamente para identificar el origen del problema y aplicar una solución lo más pronto posible.

Sabemos que este inconveniente puede tener impacto directo en su gestión diaria y lamentamos profundamente los efectos que pueda generar. Les aseguramos que estamos priorizando esta situación y mantendremos informados a todos nuestros usuarios a medida que contemos con novedades.

A continuación, se muestran imágenes referenciales con los mensajes de error detectados en el sistema:

Mensaje de error al emitir factura electrónica

Error de token en proceso de facturación

Agradecemos su comprensión y paciencia mientras trabajamos en una pronta solución.

Ingreso Mínimo: Instrucciones por diferencias en cotizaciones según Ley 21.751

Publicado: 8 de julio de 2025

Con fecha 8 de julio de 2025, la Superintendencia de Pensiones emitió el Oficio Ordinario N.º 12366, instruyendo sobre la forma en que deben regularizarse las diferencias de cotizaciones previsionales y de seguridad social originadas por el nuevo ingreso mínimo mensual de $529.000, vigente desde el 1 de mayo de 2025 conforme a la Ley N.º 21.751.

A continuación, los puntos principales:

• Los empleadores que ya pagaron cotizaciones con el ingreso mínimo anterior ($510.636) deben recalcular y pagar la diferencia junto con las cotizaciones de julio, antes del plazo legal de agosto 2025. No se aplicarán multas ni intereses si se paga a tiempo.

• Los empleadores que solo declararon (sin pagar aún) deben hacerlo considerando el nuevo ingreso mínimo, con los intereses y reajustes que correspondan.

• Si no se regulariza el pago dentro del plazo, las entidades previsionales iniciarán gestiones de cobranza según la normativa vigente.

Recomendamos a todos los usuarios revisar su situación en sus plataformas previsionales y realizar los ajustes a la brevedad.

Puede consultar el oficio completo directamente en el sitio oficial de la Superintendencia de Pensiones: 👉 Ver Oficio SP Nº12366

Evaluación Siniestralidad DS N°67 – Inicio Proceso 1 de Julio 2025

Publicado: 4 de junio de 2025

Le informamos que a partir del 1 de julio de 2025 comenzará un nuevo proceso de evaluación contemplado en el Decreto Supremo N°67, con el fin de establecer la tasa de cotización adicional del Seguro de la Ley N°16.744 aplicable para el período comprendido entre enero de 2026 y diciembre de 2027.

Esta evaluación, basada en la siniestralidad efectiva de cada empresa, puede modificar el porcentaje adicional de cotización que corresponde pagar, por lo que es fundamental que los empleadores estén informados y atentos a las indicaciones de su organismo administrador.

Para más información, puede consultar directamente con su entidad administradora:

🔹 Instituto de Seguridad Laboral (ISL)
🔹 IST
🔹 Asociación Chilena de Seguridad (ACHS)
🔹 Mutual de Seguridad CChC

Como recomendación, mantenga actualizados sus datos de contacto en su respectivo organismo para asegurar una correcta comunicación ante cualquier notificación oficial.

Seguridad, Contactos Oficiales y Cuenta Única Autorizada – Dharma Usaha

Publicado: 4 de junio de 2025

Para resguardar la seguridad de nuestros usuarios, recordamos que Dharma Usaha cuenta con canales oficiales únicos para contacto, soporte y pagos. Toda comunicación o solicitud fuera de estos medios debe ser verificada.

📧 Correos institucionales:
• dharmausaha@dharmausaha.cl
• soporte@dharmausaha.cl
• ventas@dharmausaha.cl

📞 Teléfonos Mesa Central:
• +56 2 2233 5935
• +56 2 2233 0621
• +56 2 2233 4864
• +56 2 2233 0285
• +56 2 2233 0282

🛒 Contacto para Ventas:
• Fijo: +56 2 2228 5460
• WhatsApp Ventas: +56 9 5739 5190

🛠 Soporte Gratuito (exclusivo WhatsApp):
• WhatsApp Soporte: +56 9 3903 6064

🌐 Redes Sociales Oficiales:
• Facebook: @dusasoftware
• Instagram: @dharmausaha
• YouTube: @DharmaUsahaSoftware

💳 Datos de Transferencia Oficial:
Razón Social: Dharma Usaha
RUT: 96.592.860-K
Banco: Banco de Chile
Tipo de cuenta: Cuenta Corriente
N° de cuenta: 406-00210-10
Correo asociado: ventas@dharmausaha.cl

⚠️ Importante: Nunca se solicitará una transferencia a nombre de otra cuenta o persona ajena a la empresa. Si recibe un correo o mensaje sospechoso, comuníquese con nosotros antes de realizar cualquier pago.

🔐 Acceso remoto seguro:
Dharma Usaha ofrece soporte mediante Anydesk, herramienta que permite conexión remota bajo autorización directa del cliente. El acceso remoto solo se realiza a solicitud del usuario y utilizando el ID proporcionado por usted.

Para su seguridad, nunca entregue acceso remoto a personas que no estén debidamente identificadas como parte de nuestro equipo oficial.

Importancia de Realizar Respaldo de sus Programas

Publicado: 4 de junio de 2025

Le recordamos a todos nuestros usuarios la importancia de realizar periódicamente respaldo de sus programas y bases de datos, especialmente antes de aplicar actualizaciones o realizar cambios en el equipo.

Un respaldo actualizado permite:

• Proteger su información ante fallos del sistema o daños físicos en el computador.
• Recuperar datos rápidamente en caso de formateo o reinstalación.
• Evitar la pérdida de documentos legales, registros contables y movimientos históricos.

Para conocer el procedimiento correcto de respaldo, puede revisar los instructivos disponibles en nuestra sección de Preguntas Frecuentes.

Ante cualquier duda o dificultad, nuestro equipo de soporte está disponible para asistirle en el proceso.

Contabilidad Profesional Versión 3.6C

Publicado: 4 de junio de 2025

Informamos a nuestros usuarios que ya está disponible la versión 3.6C del programa de contabilidad profesional, la cual incorpora mejoras relevantes orientadas a la formalización documental y el análisis contable.

Esta versión incluirá las siguientes funcionalidades:

• Impresión de libros contables en formato hoja foliada, cumpliendo con estándares de presentación exigidos por entes reguladores.
• Envío por correo electrónico de libros y documentos foliados directamente desde el sistema.
• Opción de agregar código QR con firma del contador, incluyendo su número de registro profesional.
• Inclusión de glosa descriptiva en asientos contables, permitiendo identificar fácilmente el origen de cada movimiento.
• Exportación de contabilidad simplificada a Excel para respaldo, consulta rápida o revisión externa.

Estas mejoras estarán disponibles para todos los usuarios con la versión 3.6 actualizada.

Agradecemos su confianza y les recordamos mantener sus sistemas al día para acceder a todas las funcionalidades.

Remuneraciones Profesional Versión 6.4C

Publicado: 4 de junio de 2025

Informamos a nuestros usuarios que se encuentra disponible el parche versión 6.4C del programa de remuneraciones. Esta actualización contempla importantes mejoras funcionales orientadas a optimizar procesos y ampliar capacidades.

Entre las nuevas características destacadas, se incluyen:

• Incorporación de folio en el Libro de Remuneraciones para envío por correo, con opción de membrete.
• Mejora en la centralización contable: ahora se separa correctamente la cuenta de salud cuando existe afiliación a una Caja de Compensación (CCAF).
• Compatibilidad mejorada con Excel para procesos de centralización.
• Inclusión de APV y APVI como descuentos en porcentaje del sueldo imponible.
• Ajuste menor en la integración del canal de contacto por WhatsApp desde el interior del programa.

Como siempre, sugerimos mantener sus sistemas actualizados para asegurar un funcionamiento correcto y alineado con los requerimientos legales y operativos.

Posible Aumento de Sueldo Mínimo en Mayo 2025

Publicado: 24 de mayo de 2025

Según lo informado por el Gobierno de Chile, se encuentra en evaluación un nuevo aumento del sueldo mínimo a contar del mes de mayo de 2025.

Esta medida forma parte del proceso de reajuste automático establecido en la Ley N°21.578 y busca ajustar el ingreso mínimo mensual según la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC) en el periodo anterior.

⚠️ Importante: Hasta la fecha, esta información aún no ha sido oficializada por el Diario Oficial ni publicada como normativa vigente.

Para más detalles, puede revisar el anuncio en el sitio oficial del Gobierno de Chile:
👉 Ver noticia oficial

Nuevas Versiones Disponibles – Contabilidad, Libro Compra Venta y Facturación

Publicado: 14 de mayo de 2025

Informamos a nuestros usuarios que a partir del 15 de mayo estarán disponibles las siguientes actualizaciones oficiales de nuestros programas:

• Contabilidad Versión 3.6b
• Libro Compra Venta Versión 2.9a
• Facturación Versión 2.2c

Estas actualizaciones incorporan mejoras de rendimiento y ajustes funcionales que permitirán un uso más eficiente y estable de los sistemas.

Recomendamos mantener los sistemas actualizados para asegurar una correcta operación y aprovechar al máximo las mejoras implementadas.

Nuevo Número de WhatsApp – Canal Exclusivo de Ventas

Publicado: 13 de mayo de 2025

Con el objetivo de mejorar nuestros tiempos de respuesta y fortalecer la atención comercial, informamos que hemos habilitado un nuevo canal de contacto exclusivo para ventas a través de WhatsApp.

📱 Número oficial de WhatsApp Ventas:
+56 9 9160 5413

Este canal será utilizado por nuestro equipo para comunicarse directamente con clientes que necesiten información comercial, cotizaciones o asistencia en el proceso de compra.

Importante: este número es exclusivo para mensajes escritos. No se encuentra habilitado para recibir llamadas telefónicas.

Agradecemos su confianza y continuamos trabajando para entregar una atención cada vez más cercana, directa y eficiente.

Actualización Disponible Programa Remuneraciones Versión 6.4b

Publicado: 12 de mayo de 2025

Informamos a nuestros usuarios que ya se encuentra disponible el parche correspondiente a la versión 6.4b del programa de remuneraciones.

Esta actualización incluye los siguientes ajustes:

• Incorporación de canal de contacto directo para solicitudes de soporte técnico, servicio gratuito y pagado.
• Corrección en el envío de liquidaciones de sueldo por correo electrónico, ajuste de protocolos.
• Mejora en función tabla de parámetros para todas las empresas, asegurando la consistencia en envío masivo.

Recomendamos a todos los usuarios mantener su sistema actualizado para asegurar un funcionamiento correcto y estable.

Ante cualquier consulta, puede comunicarse con nuestro equipo a través de los canales habituales de soporte.

Actualización Tasa SIS – A partir de abril 2025

Publicado: 5 de abril de 2025

Informamos que, de acuerdo a lo comunicado por la Superintendencia de Pensiones, a partir del mes de abril de 2025 la nueva tasa del Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS) será de 1,78% para todos los trabajadores.

Esta tasa deberá ser aplicada en el proceso de cálculo de cotizaciones previsionales del sistema de remuneraciones.

Recomendamos a nuestros usuarios verificar la correcta actualización de esta tasa en sus sistemas, a fin de evitar inconsistencias en los pagos previsionales.

Ante cualquier duda, le invitamos a consultar la documentación oficial o contactar a nuestro equipo de soporte técnico para recibir asistencia.

Información sobre la Reforma Previsional 2025

Publicado: 26 de marzo de 2025

El día 26 de marzo de 2025, el Diario Oficial publicó la Ley de Reforma Previsional, marcando el inicio oficial de los plazos para su implementación.

Algunos de los principales cambios contemplados por esta reforma son:

• El aumento en la cotización del empleador.
• La creación de un Seguro Social Previsional.
• El reemplazo de los multifondos por fondos generacionales.

Para conocer más detalles sobre cómo esta reforma puede impactar en su sistema y procesos de remuneraciones, le invitamos a revisar la información disponible en el siguiente enlace:

👉 Ver más información sobre la Reforma

Actualización Disponible – Programa Remuneraciones Versión 6.4a

Publicado: 18 de marzo de 2025

Le informamos que ya se encuentra disponible la versión 6.4a del programa de remuneraciones. Esta actualización incorpora importantes mejoras orientadas a resolver situaciones reportadas por los usuarios, además de optimizar la estabilidad y el rendimiento general del sistema.

Principales cambios en la opción Informes > Crear DJ 1887:
• Corrección en el ajuste de pesos de la renta neta cuando se utiliza la casilla de ingreso manual.
• Corrección en el cálculo de leyes sociales considerando también el ingreso manual.

Recomendamos encarecidamente instalar este parche a quienes presenten inconsistencias en la generación de la Declaración Jurada 1887.

Si requiere asistencia para aplicar esta actualización, puede comunicarse con nuestro equipo de soporte a través de los siguientes canales:

📞 Teléfono: 222335935 (favor indicar su RUT de compras)
📱 WhatsApp de soporte: Ir a WhatsApp

📄 Le recordamos que también puede revisar los instructivos relacionados con el proceso de Declaración Jurada en el siguiente enlace:
👉 Ver instructivos

Vencimiento Declaración Jurada Formulario 1887

Publicado: 14 de marzo de 2025

Les recordamos a todos nuestros usuarios que el próximo viernes 28 de marzo de 2025 vence el plazo para presentar la Declaración Jurada Anual sobre rentas del artículo 42 Nº 1 de la Ley sobre Impuesto a la Renta (Formulario 1887), la cual incluye:

• Remuneraciones percibidas durante el año 2024
• Otros componentes de la remuneración
• Retenciones del Impuesto Único de Segunda Categoría

Este trámite es fundamental para cumplir con las obligaciones tributarias ante el Servicio de Impuestos Internos (SII).

Ante cualquier duda, nuestro equipo de soporte está disponible para ayudarte.

Cierre de WhatsApp para Ventas

Publicado: 4 de marzo de 2025

Informamos a nuestros clientes que el servicio de WhatsApp para Ventas numero +569 4026 2863 será dado de baja, la suspensión es temporal, pero se informa en caso de pasar a definitiva. Desde el 04 de marzo 2025, este canal ya no estará disponible para la comunicación con nuestra empresa.

Para continuar brindando atención en ventas, seguirán habilitados los canales de uso normal:

📩 Correo electrónico: ventas@dharmausaha.cl
📞 Teléfono: 222285460

Agradecemos su comprensión y les invitamos a contactarnos a través de estos medios para cualquier consulta o solicitud.

Nuevo Tope Imponible para la AFC a partir de Febrero 2025

Publicado: 1 de febrero de 2025

A partir del 1 de febrero de 2025, entrará en vigencia el nuevo tope máximo imponible para la cotización de la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC), fijado en 131,9 Unidades de Fomento (UF). Este reajuste ha sido publicado en el Diario Oficial y corresponde a la actualización anual establecida por la normativa vigente.

Con este cambio, es fundamental que los empleadores y trabajadores estén al tanto de la modificación para asegurar el correcto cálculo de las cotizaciones de cesantía y evitar errores en los procesos de remuneraciones.

¿Qué implica este ajuste?

- Afecta directamente a los trabajadores con sueldos imponibles altos, ya que el límite sobre el cual se calcula la cotización de la AFC se ha incrementado.
- Se deben realizar ajustes en los sistemas de pago de remuneraciones para aplicar el nuevo tope correctamente.
- La actualización sigue la normativa establecida por la Superintendencia de Pensiones y es de cumplimiento obligatorio para empleadores.

Actualización del tope imponible AFC

¿Cómo actualizar el tope en el software de remuneraciones?

Para realizar el cambio en el sistema, siga los siguientes pasos:
- Ingrese al programa de remuneraciones y seleccione la pestaña Opciones.
- Dentro de Opciones, acceda a la sección Tabla de Parámetros.
- En la tabla de parámetros, seleccione la pestaña UF UTM Tramos.
- Diríjase a la sección Topes para y haga clic en la casilla Modificar.
- Una vez habilitada la opción de edición, ingrese manualmente el nuevo tope imponible de 131,9 UF.
- Presione Aceptar en la parte inferior de la ventana para guardar los cambios.

Para más información o asistencia, puede contactarnos a través de nuestro correo soporte@dharmausaha.cl.

Nueva Distribución del 7% de Salud a Partir de Febrero 2025

Publicado: 1 de febrero de 2025

A partir de febrero de 2025, entrará en vigencia una nueva distribución en la cotización de salud para trabajadores afiliados a FONASA cuyos empleadores están adscritos a una Caja de Compensación (CCAF). Este cambio responde a lo establecido en la Ley de Presupuestos del Sector Público 2025 y busca modificar la forma en que se recauda el 7% obligatorio de salud.

Con la actualización, la distribución quedará de la siguiente manera:

FONASA: 1,8%
CCAF: 5,2%
Total: 7%

Es importante aclarar que este ajuste no implica un aumento en la cotización, sino que solo modifica cómo se reparte entre FONASA y las Cajas de Compensación.

Para los trabajadores cuyo empleador NO está adscrito a una CCAF, la cotización seguirá destinándose en su totalidad a FONASA sin modificaciones.

Si necesita más información o asistencia en la implementación de este cambio, puede comunicarse con nuestro equipo de soporte a través del correo soporte@dharmausaha.cl.

R6.3b: Actualización Esencial para Evitar Problemas en Windows

Publicado: 20 de enero de 2025

Hemos identificado un problema que afecta a todas las versiones de nuestro software anteriores a la R6.3b. Para garantizar el correcto funcionamiento de nuestro programa, es imprescindible actualizar a la versión R6.3b.

Este problema se ha presentado en configuraciones específicas de ambos sistemas operativos, sin importar las actualizaciones de Windows instaladas. La nueva versión R6.3b corrige este inconveniente, asegurando compatibilidad total y estabilidad operativa.

Recomendamos a todos nuestros clientes actualizar sus sistemas a la versión más reciente para evitar interrupciones y mantener la precisión y eficiencia en todas las funcionalidades del software.

Error flotante en la operación

Para realizar la actualización, por favor envía un correo a ventas@dharmausaha.cl solicitando la cotización. En el correo, incluye una captura de pantalla de tu versión actual junto con tus datos de RUT y Nombre. Nuestro equipo de ventas te proporcionará toda la información necesaria para completar la actualización a la versión R6.3b.

Dharma Usaha y PreviRed: Una Alianza Estratégica para Facilitar la Gestión Empresarial

Publicado: 10 de enero de 2025

En Dharma Usaha nos complace informar a nuestros clientes sobre nuestra sólida relación con PreviRed, una colaboración que ha marcado un precedente en el sector durante más de 20 años. Este convenio estratégico refuerza nuestro compromiso de proporcionar herramientas innovadoras y accesibles para facilitar la gestión empresarial.

Gracias a esta alianza, PreviRed incluye en su plataforma un enlace directo al demo gratuito de nuestro software de remuneraciones, permitiendo a miles de usuarios acceder fácilmente a una solución diseñada para simplificar la administración de nóminas y procesos relacionados. Este programa forma parte de una serie de demos disponibles en nuestro sitio web, donde ofrecemos pruebas gratuitas de todos nuestros sistemas por tiempo limitado, para que cada cliente pueda evaluar cuál se adapta mejor a sus necesidades.

¿Por qué elegir nuestro demo de remuneraciones?
El software de remuneraciones de Dharma Usaha está diseñado para optimizar el cálculo de sueldos, declaraciones y procesos contables. Informamos que las descargas de versión de prueba se encuentran temporalmente fuera de servicio por trabajos de optimización y mejoras en nuestro sistema.

Además, en nuestro sitio web, la sección de descargas de prueba se encuentra temporalmente fuera de servicio por trabajos de optimización y mejoras en nuestro sistema. Puede consultar disponibilidad con soporte y ventas.

Consulte disponibilidad aquí:
PreviRed
Consultar disponibilidad

En Dharma Usaha, seguimos trabajando para facilitar la gestión de su negocio mediante soluciones tecnológicas avanzadas y accesibles. ¡Gracias por confiar en nosotros!

Nuevo Salario Mínimo en Chile: Ajuste Vigente desde Enero 2025

Publicado: 1 de enero de 2025

De acuerdo con lo establecido por la Ley N°21.578 (Diario Oficial de fecha 30.05.2023), artículo 1° inciso final, a partir del 1 de enero de 2025, el ingreso mínimo mensual para trabajadores se reajusta automáticamente conforme al Índice de Precios al Consumidor (IPC) registrado entre los meses de julio a diciembre de 2024.

A partir de esta fecha, los nuevos montos del ingreso mínimo son los siguientes:
Trabajadores mayores de 18 años y hasta 65 años: $510.636
Trabajadores menores de 18 años y mayores de 65 años: $380.923
Ingreso mínimo para fines no remuneracionales: $329.151

Este ajuste busca mantener el poder adquisitivo de los trabajadores y garantizar condiciones laborales acordes a la inflación registrada en el periodo.

Para más información sobre este reajuste y su impacto en su empresa o sistema de remuneraciones, no dude en contactarnos a través de nuestro correo soporte@dharmausaha.cl.

Preventa: Actualización de Software Profesional

Publicado: 15 de diciembre de 2024

Nos complace anunciar que ya está disponible la preventa de las nuevas versiones de nuestros programas profesionales, diseñadas para ofrecer una experiencia más eficiente y adaptada a las necesidades actuales del mercado. Estas versiones incluyen:

Software de Remuneraciones Profesional Versión 6.4
Contabilidad Profesional Versión 3.6
Libro Compra Venta y Honorarios Versión 2.9

Una de las principales novedades de estas actualizaciones es la optimización de la funcionalidad de integración con casas de software. Esta opción permitirá una gestión simplificada y automatizada de las declaraciones juradas,directamente desde su sistema. Con esta funcionalidad, podrá garantizar que los datos sean enviados de manera correcta y oportuna al Servicio de Impuestos Internos.

La integración con casas de software asegura un cumplimiento normativo más sencillo, reduce errores y agiliza los procesos de generación y envío de declaraciones. Nuestro equipo ha trabajado arduamente para ofrecer una solución confiable y robusta, ideal para empresas que buscan optimizar sus operaciones.

Aproveche los beneficios exclusivos de la preventa y sea de los primeros en actualizar sus sistemas a estas nuevas versiones. Si desea más información o necesita asistencia, no dude en contactarnos a través de nuestro correo ventas@dharmausaha.cl.

¡Reserve su actualización ahora y prepárese para experimentar las ventajas de herramientas diseñadas para simplificar su gestión empresarial!

Nuevo Ajuste en la Tasa del Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS) para 2025

Publicado: 1 de enero de 2025

La Superintendencia de Pensiones ha anunciado un ajuste en la tasa del Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS), el cual entrará en vigor a partir del pago de las cotizaciones correspondientes a las remuneraciones y rentas del mes de enero de 2025.

A partir de esta fecha, la tasa del SIS será del 1,38% para empleadores. Esta modificación se establece considerando las tasas diferenciadas según género:

1,38% para hombres.
1,05% para mujeres.

Este ajuste tiene como objetivo garantizar la sostenibilidad del sistema de aseguramiento y protección en casos de invalidez o fallecimiento de los trabajadores.

Es fundamental que las entidades recaudadoras y empleadores adopten las medidas necesarias para informar y aplicar este nuevo ajuste en tiempo y forma, asegurando el correcto cálculo de las cotizaciones previsionales.

Para más información sobre este cambio o cómo implementarlo en su sistema de remuneraciones, no dude en contactar a nuestro equipo de soporte soporte@dharmausaha.cl. ¡Estamos aquí para ayudarle!

Nuevo Cambio en la Distribución del 7% de Salud para Empleadores Adscritos a CCAF

Publicado: 1 de enero de 2025

Estimados, les informamos que, conforme a la Ley de Presupuesto 2025 y lo establecido por el Ministerio de Hacienda, se ha determinado una modificación en la distribución del 7% de la cotización de salud para los empleadores adscritos a una Caja de Compensación (CCAF).

A partir del mes de remuneraciones de enero de 2025 (pagadas hasta el 13 de febrero), el porcentaje de cotización destinado a las CCAF se fijará en un 3,1%, mientras que el porcentaje restante del 7% se destinará a FONASA, quedando distribuido de la siguiente manera:

CCAF: 3,1% R.I.
FONASA: 3,9% R.I.

Esta distribución aplica exclusivamente a empleadores afiliados a una Caja de Compensación. En caso contrario, el 7% de la cotización debe ser cotizado íntegramente a FONASA.

Agradecemos que tomen las medidas necesarias para ajustar sus sistemas de remuneraciones y cotizaciones, a fin de garantizar el correcto cumplimiento de esta nueva disposición legal.

Para más información o soporte en la implementación de este cambio, no dude en contactarnos a través de nuestro correo soporte@dharmausaha.cl. Estaremos encantados de asistirle.

Cambio en la Retención de Boletas de Honorarios a Partir del 2025

Publicado: 1 de enero de 2025

A todos aquellos que emiten Boletas de Honorarios, les informamos que a partir del 1 de enero de 2025, la retención aplicada a cada boleta será del 14,5%. Esto representa un incremento respecto a la tasa vigente hasta el 31 de diciembre de 2024, que era del 13,75%.

Para que comprendan mejor cómo funciona este cambio, a continuación les presentamos un ejemplo del cálculo actualizado:

Monto cobrado: $200.000
Retención (14,5%): $29.000
Monto final recibido: $171.000

Este cálculo se realizará automáticamente cada vez que emita una Boleta de Honorarios, sin necesidad de ajustes adicionales por su parte.

Además, recordamos que desde el 1 de enero de 2021, todas las Boletas de Honorarios deben ser emitidas de manera electrónica, cumpliendo con las normativas actuales.

Para más información sobre este cambio, no dude en contactarnos a través de nuestro correo soporte@dharmausaha.cl. Estaremos encantados de ayudarle.

Conoce el Nuevo Tope Máximo Imponible para 2025

Publicado: 1 de enero de 2025

La Superintendencia de Pensiones ha establecido el nuevo Tope Máximo Imponible que regirá a partir del 1 de enero de 2025. Este tope define los límites para el cálculo de las cotizaciones obligatorias de AFP, Salud, Ley de Accidentes del Trabajo y Seguro de Cesantía.

A continuación, detallamos los valores actualizados:

Cotizaciones obligatorias (AFP, Salud y Ley de Accidentes del Trabajo): 87,8 UF
Seguro de cesantía: 131,8 UF
Tope imponible para salud: 6,146 UF mensuales (equivalente al 7%)

Este ajuste garantiza la adecuación de los montos imponibles a las condiciones económicas actuales, beneficiando tanto a empleadores como a trabajadores al mantener el equilibrio del sistema previsional.

Es importante que empleadores y responsables de remuneraciones actualicen sus sistemas para reflejar este cambio en los cálculos de cotizaciones desde enero de 2025.

Para más información o asistencia en la implementación de este cambio en su sistema de remuneraciones, no dude en contactarnos a través de nuestro correo soporte@dharmausaha.cl. ¡Estamos aquí para ayudarle!

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